【9/27更新】LHヘルパーステーションの施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 〜 350,000 円

■その他 管理者候補手当は別途支給雇用契約書にて決定

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・管理者候補手当：別途支給雇用契約書にて決定入社時説明あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜19:00 (8h)	60分	募集

早番 7:00〜19:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護事業所の運営を支える管理者として、日勤で力を発揮できます

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所における管理者業務をお任せします。

・事業所運営に関わる管理業務
・スタッフが円滑に業務を進めるための調整
・利用者様への訪問介護サービスを支える業務
・現場と事業所をつなぐ連携・調整

管理者として、訪問介護のサービス提供を支えながら、事業所全体をまとめていく役割です。

◆ 日勤専従で働く管理職

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者としての経験やスキルを活かして働けます。

・訪問介護の運営に関わる責任あるポジション
・スタッフとの連携を大切にしながら進める業務
・利用者様の在宅生活を支えるサービスをバックアップ

◆ 管理者として活躍できる環境

現場を支える立場として、スタッフや関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、より良い訪問介護サービスづくりに取り組めます。管理職として事業所運営に携わりたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
面談にて勤怠業務態度により判断する

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修、年次専門職研修および指定研修（WEB含む）あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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