【11/13更新】ペアウェル多摩川のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 300,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・皆勤手当
・処遇改善手当：会社規定により支給

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・4週8休
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを支えるケアマネジャー

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活のご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。

・入居者様やご家族様のご希望・お困りごとの確認
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・サービス実施状況の確認
・関係職種との情報共有
・入居者様の生活を支えるための相談対応

◆ 記録・連携を通じたケアマネジメント

日々の変化やご本人の思いを丁寧に捉え、必要な支援につなげていきます。

・アセスメント内容の整理
・ケアプランに基づく支援状況の確認
・入居者様、ご家族様、関係職種との連携
・状況に応じたケアプランの調整

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。入居者様の生活に継続的に寄り添いながら、施設での安心した暮らしを支える役割です。ケアマネジャーとしての専門性を活かし、入居者様らしい毎日を一緒につくっていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のやりがいをここで見つけませんか？ペアウェル多摩川では、心を込めた介護でご利用者様の我が家のような環境づくりに努めている施設です。 地域に根差し、2004年の開設以来、手厚いサービスを提供しています。 現在、資格を活かせるケアマネジャーを募集しております。 未経験者でも、一人ひとりの成長を支える充実した指導を行っているので、安心してスキルアップできます。 通勤の便も良く、働きやすい環境で皆様の応募をお待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、将来を見据えた安定感のある条件をお求めの方にぴったりの求人をご紹介します。この職場は、従業員の長期的なキャリアと生活をサポートするため、企業年金が設けられている点が一番の魅力です。安定した未来を築く第一歩を、ぜひここで踏み出してください。

最終更新：2024/05/18

ペアウェル多摩川の採用傾向

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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