【10/29更新】ケアサポートそうか瀬崎の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,500 〜 322,200 円

■その他 介護福祉士保持＋正社員経験7年以上(職種問わず)241,500?327,200円/月(一律手当を含む)

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
163,500円〜275,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・介護職員等処遇改善手当：47,000円
・地域手当：15,000円※東京・神奈川(つるみ、たかつ、かなざわ)のみ支給
・居住支援特別手当：20,000円※東京のみ支給
・住宅手当：15,000円※規定支給
・家族手当：20,000円※規定支給
・勤続手当：10,000円～15,000円勤続5年以上 ※規定支給

【賞与】
年3回 合計 2.2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
・介護福祉士＋正社員経験7年以上(業界問わず)：234,500円?320,200円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日勤専従で働きやすい！デイサービスで利用者様に寄り添う介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、安心して一日を過ごしていただけるようサポートする介護職・ヘルパーのお仕事です。

・介護職・ヘルパーとしてのケア業務
・利用者様の状態やお気持ちに配慮した対応
・デイサービスでのサービス提供に関わる業務
・スタッフ同士で連携しながら行う日中の支援

◆ 日勤専従での勤務

日中の時間帯を中心に、利用者様の生活を支えるお仕事です。

・生活リズムを整えながら働きやすい日勤専従
・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる環境
・介護の経験や資格を活かして活躍できる職種

◆ チームで利用者様をサポート

一人で業務を抱え込むのではなく、周囲のスタッフと連携しながら利用者様を支えます。相手の気持ちをくみ取り、丁寧な対応を心がけられる方に向いているお仕事です。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・資格取得支援制度：初任者研修・実務者研修会社負担
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：全事業所 ※ご本人と相談の上決定
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：入社時研修（正社員）・はじめの一歩研修・リハビリ研修 ・フォローアップ研修 他30種類以上あり
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：6年以上7年未満

これまでの経験や資格を考慮して、給料面などをしっかり評価していただける点はとても魅力的に感じています。社保完備のパートといった働き方も相談できそうな環境です。 送迎業務については、普段からミニバンを運転しているので、練習をすればハイエースの運転や一人での送迎も対応できそうです。ただ、通勤面については、車での通勤ができないと少し困ります。電車やバスだと遠すぎて通うのが難しいため、もし自分で駐車場を借りて車通勤をすることが認められない場合は、勤務が難しいかなと考えています。 また、年齢的なこともあり、介護職としての体力面には不安があるので、現場業務にはあまり入りたくないという希望があります。

投稿日：2026/07/14

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