【10/22更新】介護老人保健施設 海辺の郷の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 153,000 〜 256,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
126,500円〜223,100円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：11,500円〜12,500円
・資格手当：5,000円〜7,000円
・処遇改善手当：10,000円〜14,000円
・休日出勤手当：1,000円
・扶養手当：6,000円〜14,000円
・夜勤手当：6,000円/回

【賞与】
年2回 合計 4.3ヵ月分

【昇給】
1,700～3,800円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【夜勤】
正社員は夜勤を月4回～5回を実施しますが、準社員は夜勤はありません。
ただし、時々夜勤に入りたい場合には、夜勤手当を支給します

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:00	60分	募集
日勤	9:00〜17:30	60分	募集
遅番	12:15〜20:30	60分	募集

早番 6:30〜15:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:15〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で生活を支える介護職！介護老人保健施設でのお仕事内容をご紹介

◆ 介護職としての主な役割

介護老人保健施設で、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の状態や生活リズムに寄り添った介助
・日勤帯における身の回りのサポート
・安心して過ごしていただくための見守り
・入居者様とのコミュニケーション
・施設内での介護業務全般

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。

日中の時間帯を中心に、入居者様の変化やご様子を見守りながら、必要なサポートを行うポジションです。入居者様一人ひとりに寄り添った、丁寧なケアを大切にしています。

◆ 入居者様に寄り添うケア

介助を行うだけでなく、日々の会話やふれあいを通じて、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。

入居者様の気持ちやペースを尊重しながら、チームの一員として日々の生活をサポートするお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問