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相談支援専門員の歩合制ありの求人一覧

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該当件数:1求人(1-1件)

  • 新着
  • 障がい者支援
  • 歩合制あり
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 未経験可
  • 新卒可

土日休みで、相談支援にじっくり向き合う

給与
給与 200,000 〜 250,000 円
仕事内容
一人ひとりの想いに寄り添い、安心につなげる相談支援専門員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 相談支援専門員として、障がいのある利用者様の生活や福祉に関する相談支援を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活上の困りごとや希望の把握 ・必要な福祉サービスに関する相談支援 ・利用者様一人ひとりに合わせた支援の検討 ・関係機関との連携や調整 利用者様の声を丁寧に受け止め、より安心した生活につながるよう支援する役割です。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・相談支援を中心とした業務 ・利用者様とじっくり向き合える環境 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、相談支援専門員として専門性を高めたい方にも適したお仕事です。 ◆ チームで支える相談支援 利用者様の生活を支えるためには、周囲との連携が欠かせません。 ・利用者様の想いを大切にした支援 ・関係機関と連携したサポート ・一人ひとりに合わせた丁寧な対応 人と接することが好きな方や、相手の立場に立って考えられる方に向いています。
魅力
「休める」「続けやすい」がちゃんとある職場です
未経験からでも、一歩ずつ相談支援専門員へ
募集状況
【日勤】9:00-17:30(月〜金)
応募要件
必須:相談支援従事者初任者研修
住所
大阪府大阪市北区西天満3-12-2
なにわ橋駅から0.4km、南森町駅から0.4km、北浜駅から0.5km

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歩合制ありの求人について

介護業界の歩合制ありとは

毎月決まった給与がもらえる「固定給制」と異なり、個人の仕事の成果や実績に応じて給与の額が変わるのが歩合制です。

歩合制には「固定給+歩合制」と「完全歩合制」の2種類あるため、事前にどちらなのか確認しましょう。

ただし、完全歩合制の場合は基本給が設定されていないので業務委託となるため、介護施設の場合は基本的に「固定給+歩合制」と考えておけばいいでしょう。

また、歩合制の施設の場合は、どのような業務や評価が歩合につながるのか事前に確認しておく必要があります。

介護業界で歩合制ありで働くメリット

歩合制のメリットとしては、仕事の成果がそのまま給与に反映されるので、日々やりがいを感じながら仕事に取り組めることです。

また、実力があれば短期間で高額の給与をもらえるため、いつまでも仕事に対してモチベーションを高く維持できるでしょう。

ほかにも歩合を獲得するために資格取得に取り組んだり、新たな業務にチャレンジしたりと、介護職としての成長を促すきっかけになります。

介護職として成長できば転職にも有利になりますし、仕事の幅を広げることにもつながります。