2050年に高齢化率51.7％へ。人口推計に見る一関市の将来性
一関市における介護職の将来性は、現在の人口構造からも非常に高いと言えます。一関市の高齢化率は2025年時点で40.2％に達しており、すでに多くの高齢者が暮らしていることが分かります。地域の暮らしを支える専門職として、その重要性は計り知れません。
この高齢化の傾向は今後さらに強まり、2050年に向けて上昇が続く推計が出ています。具体的には2050年には51.7％まで高まると見込まれる状況です。長期的に高齢者の割合が増えていくため、介護の手を必要とする場面はこれからも着実に増え続けます。
一関市では人口構造の変化に伴い、介護サービスの需要が長期にわたり続きます。これからも必要とされる仕事として、安定したキャリアを築ける環境です。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
求人数は両磐内第1位。まずは一関市内で探す
介護職は高齢化に伴い需要が非常に強く、希望に合わせて仕事を選びやすい状況と言えます。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、岩手県の介護職の有効求人倍率は4.61倍です。これは全産業（1.18倍）や福祉分野（3.66倍）と比較しても、際立って高い数値となっています。
施設側の採用意欲が高いため、ライフスタイルに合わせて働き方を選びやすい環境です。雇用形態別に見ても、正職員4.69倍・常勤（正職員以外）6.25倍・非常勤4.18倍といずれも高水準です。求人が途切れにくく、希望の働き方を実現しやすいと言えます。
一関市は介護施設の基盤が整っており、両磐の中でも求人が集まりやすい地域と言えます。当サイト掲載数は97件で、両磐内第1位です。エリア内の平均は約60件前後となっており、一関市は平均を大きく上回る豊富な求人数を誇ります。
まずは一関市内で希望条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。市内だけでも比較検討できますが、近隣エリアも含めると、より納得のいく職場選びにつながります。
出典：みんジョブ（両磐の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
独自の就職奨励金や研修支援も充実。人材の定着を支える公的制度
一関市の魅力はそれだけではありません。介護職として働く人々を支えるため、国や自治体による様々な支援制度が用意されています。
特に未経験者や資格取得を目指す方が経済的な負担なく従事できるよう、一関市独自の就職奨励金や資格取得費用の助成など、実効性の高い施策が講じられています。これらは要件を満たせば費用負担を軽減できるものが多く、これから一関市で介護職を目指す方にとって大きなメリットとなります。
一関市および岩手県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護人材新規参入促進事業（個人向け） |
介護職希望者・求職者 |
介護職員初任者研修の受講料の半額（最大6万円）
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研修修了後、県内の介護サービス事業所に就職し3ヶ月以上勤務した場合に補助。平成29年4月1日以降に修了した方が対象。
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| 一関市介護職員研修（初任者研修・実務者研修）奨励金事業 |
現職介護職員 |
奨励金（具体的金額は要綱参照）
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市内の介護事業所等で現に介護職員として勤務し、初任者研修または実務者研修を修了した者に交付。
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| 一関市介護人材確保奨学金補助金 |
介護福祉士を目指す学生 |
奨学金補助金（詳細は要綱参照）
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市内の介護サービス事業所等で働くことを目指す学生が対象。卒業後に市内事業所で一定期間従事した場合、返還免除。
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| 一関市介護職員就職奨励金事業 |
介護福祉士等の資格を有し市内事業所に初めて就職した者 |
奨励金（詳細は要綱参照）
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市内の介護サービス事業所等に初めて就職し、1年以上勤務し今後も継続して就業する意思がある者。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、岩手県「介護人材新規参入促進事業」、一関市「一関市介護職員研修（初任者研修・実務者研修）奨励金事業」「一関市介護人材確保奨学金補助金」「一関市介護職員就職奨励金事業」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る一関市の優位性
一関市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。地域の特性を踏まえた上で、キャリア形成に役立つポイントを解説します。
高齢化の進展による安定的かつ長期的な需要:一関市の高齢化率は2025年時点で40.2％に達し、2050年には51.7％まで上昇すると推計されています。将来に向けて高齢者の割合が高まることで介護サービスのニーズは拡大し続け、長期的に安定した需要が期待できる地域です。
市内での豊富な求人数と高い有効求人倍率:岩手県の介護職有効求人倍率は4.61倍と非常に高く、一関市の当サイト掲載求人数も97件で両磐エリア内第1位を誇ります。求人数が豊富なため、まずは一関市内で条件を変えながら比較検討しやすく、希望に合った職場を見つけやすい環境です。
未経験や資格取得を支える手厚い支援制度:処遇改善や一時金に加え、一関市独自の研修奨励金や就職奨励金など、多様な制度が利用可能です。資格取得費用の助成や就職時の経済的支援など、未経験からのスタートやキャリアアップを後押しする環境が整っています。
地域貢献性の高い仕事に就きたい人や安定した分野で長く働きたい人にとって、一関市は非常に魅力的なエリアです。まずは一関市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・岩手県・一関市の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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岩手県一関市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
自身のライフスタイルに見合った仕事を迅速に見つけることが可能で、履歴書や職務経歴書も容易に作成・送付できました。手厚いサポートもあって、大変使い心地の良いサービスだと感じます。誠にありがとうございます！
岩手県一関市介護職・ヘルパー
20代男性
みんジョブを利用していかがでしたか？
求職者のニーズに配慮した職場情報を提供していただき、とても魅力的でした。また、医療や福祉の仕事をお探しの方には、まさに最良のパートナーと言えると思います。ありがとうございます！