2050年に高齢化率40％へ。人口推計に見る本庄市の将来性
本庄市では今後も介護需要の拡大が予想され、地域における介護職の将来性は非常に高いと言えます。国の統計データなどの推計によれば、本庄市の高齢化率は2025年時点で30.7％です。高齢化が進む地域社会において、支え手となる人材は欠かせない存在です。
高齢化率は今後も長期にわたり上昇が続き、より多くの介護の担い手が必要になると見込まれます。具体的な将来推計によると、2050年には40％に達する見通しです。この数字は一過性のものではなく、中長期的に高齢者の割合が増え続ける流れを示しています。
人口構造の変化から、本庄市では今後も安定した求人需要が続きます。地域の暮らしを支える仕事として、社会的な重要性はさらに高まります。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
本庄市の求人数は北部内第3位。まずは本庄市内で探す
公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。埼玉県の介護職の有効求人倍率は9.06倍であり、採用意欲は際立って高いと言えます。全産業（1.15倍）や福祉分野（7.2倍）と比較しても、その水準は際立って高いです。
雇用形態別に見ても正職員9.23倍・常勤（正職員以外）12.3倍・非常勤8.21倍と、いずれも高水準で推移しています。フルタイムからパートまで求人が豊富にあり、ライフスタイルに合わせて働き方の選択肢がある環境です。
本庄市は北部の中でも求人が集まりやすい地域です。当サイト掲載数は86件で、北部内第3位です。平均は約80件前後で、本庄市は平均を上回っています。
まずは本庄市内で条件を整理して探し、必要に応じて近隣の市区町村まで範囲を広げると選択肢が増えます。特に求人の多い深谷市や熊谷市を含めて比較検討すると、より希望に合う職場が見つかりやすくなります。
出典：みんジョブ（北部の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
資格取得や復職を支援。人材の参入と定着を促す公的制度
本庄市の魅力はそれだけではありません。介護分野で働く方やこれから目指す方を支えるため、国や自治体による様々な支援制度が用意されています。
特に未経験者や資格取得を目指す方が経済的な負担を軽減できるよう、研修受講料の補助や就職準備金の貸付など、実用的な施策が整えられています。これらは要件を満たせば返済が免除されるものや返済不要の補助金もあり、埼玉県で介護職としてのキャリアをスタートする方にとって大きな支えとなります。
本庄市および埼玉県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護職員資格取得支援事業（初任者研修受講料）補助金 |
介護職希望者、県内介護施設等に勤務する職員 |
介護初任者研修受講料の2分の1（上限3万円）
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県内の介護施設等を運営する法人または勤務する職員が対象。返済不要の補助金。
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| 介護職員資格取得支援事業（実務者研修受講料）補助金 |
県内介護施設等に勤務する介護職員 |
実務者研修受講料の一部補助（最大10万円、令和7年度予算30,000千円先着順）
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介護福祉士国家資格取得を支援。返済不要の補助金。
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| 潜在介護職員再就職準備金貸付 |
離職した介護職員で一定の知識・経験を有する者 |
最大40万円
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令和7年4月1日～令和8年3月31日に県内介護保険サービス事業所等に再就職。県内で2年間（在職期間730日以上、業務従事期間360日以上）引き続き従事した場合は返還免除。
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| 介護分野就職支援金貸付 |
介護職希望者、介護分野への就職者 |
最大20万円
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令和7年4月1日～令和8年3月31日に県内介護保険サービス事業所等に就職。県内で2年間（在職期間730日以上、業務従事期間360日以上）引き続き従事した場合は返還免除。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「教育訓練給付制度」、埼玉県「介護職員資格取得支援事業」、埼玉県社会福祉協議会「潜在介護職員再就職準備金貸付」「介護分野就職支援金貸付」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る本庄市の優位性
本庄市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進行による将来的な需要拡大:
国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、本庄市の高齢化率は2025年時点で30.7％、2050年には40％に達する見込みです。高齢者人口の割合が増加し続けるため、介護職へのニーズは将来に向けてさらに拡大していくと考えられます。
豊富な求人数により市内での比較検討が容易:
本庄市の介護求人数は86件で、近隣エリアを含む北部内でも第3位と上位に位置しています。市内の求人だけでも選択肢が多いため、勤務条件や待遇を見比べながら、自分に合った職場を探しやすい環境です。
資格取得や再就職を支える充実した支援制度
最大40万円の再就職準備金貸付や、研修受講料の補助など、経済的な負担を軽減する制度が利用可能です。未経験からのスタートやキャリアアップ、一度離職した方の復職を後押しする環境が整っています。
地域貢献性の高い仕事に就きたい人や、安定した分野で長く働きたい人にとって、本庄市は魅力的な選択肢の一つです。まずは本庄市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の深谷市や熊谷市も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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埼玉県本庄市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
応募直後に面接の機会を得て、採用されました。理想の勤務地の求人が多く、使いやすいと感じます。求人情報は分かりやすく詳細に書かれていて、選択時に大いに役立ちました。また、スカウト機能がある点も大変利便性が高いです。
埼玉県本庄市介護職・ヘルパー
30代女性
みんジョブを利用していかがでしたか？
自身で見つけることが難しかった理想的な仕事に出会いました。スカウト機能により、多くの職場や職種を知る機会を得られ、地域設定も可能なため、求めていた仕事を見つけやすくなりました。