2050年に高齢化率32.7％へ。人口推計に見る守山市の将来性
守山市における介護職の将来性は、人口構造から見ても安定しています。統計によると守山市の高齢化率は2025年時点で22.8％です。高齢者の割合はすでに一定の水準にあり、地域社会を支える介護の仕事は重要な役割を担っています。
今後についても、高齢者の割合は2050年に向けて上昇が続く見通しです。具体的な推計では、2050年には32.7％に達すると見込まれます。長期的に高齢化が進むため、介護サービスの利用者はこれからも増えていきます。
守山市では人口構造の変化に伴い、福祉分野の重要性がさらに高まります。介護職は地域の暮らしを支える仕事として、長期的な需要が続きます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
守山市の求人数は湖南内第3位。まずは市内中心に周辺も視野に
高齢化に伴い介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況が続いています。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、滋賀県の介護職の有効求人倍率は5.14倍です。これは全産業（1.33倍）や福祉分野（4.08倍）と比べても、際立って高い水準と言えます。
施設形態や働き方の選択肢が広く、自分に合った職場が見つかりやすい環境です。雇用形態別に見ても、正職員5.24倍・常勤（正職員以外）6.98倍・非常勤4.66倍と、いずれも求人が途切れにくい状況です。
守山市の求人数は中規模エリアの中ではやや少なめと言えます。当サイト掲載数は61件で、湖南内第3位です。周辺エリアの平均は約70件前後となっており、守山市は平均をやや下回っています。
守山市内を中心に探しつつ、近隣の市区町村全体も並行して見ると効率的です。草津市や栗東市など求人が集まりやすい自治体もあわせて見ると探しやすくなります。
出典：みんジョブ（湖南の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
最大30万円の支援や返還免除も。守山市で働く介護職の支援制度
守山市の魅力はそれだけではありません。これから介護の仕事に就く方や、すでに資格をお持ちで再就職を目指す方を支えるための公的な支援制度も整えられています。
特に市内での就職を後押しするため、最大30万円が支給される守山市独自の補助金や、一定期間働くことで返済が免除される県の貸付制度など、経済的なメリットが大きい施策が用意されています。これらは新しい環境で介護職をスタートする方にとって、生活の基盤を支える大きな助けとなります。
守山市および滋賀県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 介護人材再就職準備金貸付 |
介護職員等として1年以上の実務経験がある有資格者 |
最大20万円（準備金貸付）
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滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設に再就職し、2年以上継続従事で返還免除
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| 介護分野就職支援金貸付 |
一定の研修を修了した介護職希望者 |
最大20万円（就職準備金貸付）
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滋賀県内の介護保険サービス事業所・施設に就職し、2年以上継続従事で返還免除
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| 滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金 |
介護職員（初任者研修・実務者研修等の受講者） |
受講料の2/3（上限10万円/人）
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滋賀県内の介護サービス事業所等に勤務し、対象研修を受講した場合に補助
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| 守山市介護職員等就職支援事業補助金 |
介護職希望者・介護職員・介護支援専門員（守山市内の介護施設等に新規就職・転職・再就職する者） |
最大30万円（資格・転入状況により5万円～30万円）
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対象資格を有し、守山市内の介護施設等に新規就職・転職・再就職。就職日から3年以上継続勤務で全額受給（3年未満は勤務年数に応じ返還）。就職後6か月以内に申請。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、滋賀県社会福祉協議会「介護人材再就職準備金貸付」「介護分野就職支援金貸付」、滋賀県「滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金」、守山市「守山市介護職員等就職支援事業補助金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る守山市の優位性
守山市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による将来的な需要の拡大:
守山市の高齢化率は2025年の22.8％から、2050年には32.7％まで上昇する見込みです。長期的に利用者が増え続けるため、仕事としての将来性や安定性が期待できます。
近隣エリアを含めた広域での検討がおすすめ:
守山市の求人数は61件で、湖南エリア内では中規模の位置づけです。通勤しやすい草津市など周辺自治体の求人もあわせて確認することで、より条件に合った職場が見つかりやすくなります。
市独自の補助金を含む充実した支援体制:
最大30万円の市独自の就職支援金や、県の返済免除付き貸付制度などが利用可能です。未経験からのスタートや再就職を経済的に後押しする環境が整っています。
守山市は将来的な需要増が見込め、手厚い支援制度を活用して働き始められる魅力的なエリアです。まずは守山市の求人を確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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滋賀県守山市介護職・ヘルパー
40代男性
みんジョブを利用していかがでしたか？
前の仕事場では色々と思うところがあり、近くて新設されたユニット型の特養を求めていました。転職は少し先になる予定だったのですが、ウェブサイトで色々と条件にマッチする施設を見つけて頂き、本当に感謝しています。