施設での暮らしと在宅復帰を支える！入居者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、入居者様一人ひとりの状態やご希望に合わせたケアマネジメントを担当します。 施設での生活を安心して過ごしていただくだけでなく、身体機能の回復や在宅復帰、その後の生活まで見据えた支援を考える大切な役割です。 ・入居者様、ご家族の意向や状況の確認 ・アセスメントの実施 ・施設サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の実施 ・介護、看護、リハビリなど多職種との連携 ・ご家族への説明や相談対応 ・入退所に関する調整 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ◆ 多職種と連携しながら支援 介護職員や看護職員、リハビリスタッフなど、さまざまな専門職と意見を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。 チームの思いや情報をつなぎ、施設での生活や在宅復帰に向けた支援へ反映していくポジションです。 ◆ 入居者様の「その人らしい生活」を支える 入居者様ご本人の思いを大切にし、ご家族の意向にも耳を傾けながら、現在の生活だけでなくこれからの暮らしも考えて支援します。 一人ひとりと丁寧に向き合い、生活全体を支えるケアマネジャーとして活躍できるお仕事です。 ◆ 日勤専従で働くケアマネジャー 勤務は日勤専従です。 ケアマネジャーとして、入居者様やご家族との相談対応、多職種との情報共有、ケアプラン作成などに取り組みます。 Grey? No. Need perhaps no unsupported "一人ひとり". Fine. Ensure not saying training. Could perhaps title "サポート・記録体制" but no info. Don't invent. Current meets. Need maybe no mention "在宅復帰" explicitly generic 老健 but competitor says. okay. Could say "施設での生活から退所後". Fine. No numbers. Good. Note "勤務は日勤専従" self. Final only.
