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京都府の施設長・管理職の正社員、掲載30日以内の求人一覧

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該当件数:2求人(1-2件)

  • 新着
  • デイサービス
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 土日休み

現場を動かす管理者へ、次の一歩を

給与
給与 330,000 〜 370,000 円
仕事内容
機能訓練型デイサービスの管理者として、法人全体会議への参加、営業、介護ケアマネジメント、スタッフのマネジメント・育成、生活相談員業務、数値管理、居宅訪問、現場業務および送迎業務などを担当します。
魅力
経験よりも、現場を見渡す力を活かせる環境です
現場をまとめる役割が、信頼と評価につながります
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜金)
応募要件
必須:自動車免許
歓迎:介護福祉士、社会福祉士
住所
京都府京都市右京区谷口梅津間町23
龍安寺駅から0.2km、北野白梅町駅から0.9km、太秦天神川駅から1.8km
医療法人誠心会 通所介護めぐみ 御室の すべての求人を見る(ほか1件)
  • 新着
  • パノラマあり
  • グループホーム
  • 新卒可
  • 60代活躍
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 未経験可
  • 学歴不問

管理職の一歩を、支える体制で踏み出せる

給与
給与 280,000 〜 320,000 円
仕事内容
入居者様に寄り添うケアとチーム運営を支える、グループホームの施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支えていただきます。 ・職員の育成、面談、人事考課 ・シフト管理 ・ご家族様対応 ・アクティビティの企画・実施 ・施設会議への参加 ・現場での見守り・介護業務 ・行政対応、施設運営補助 ※ケアプラン作成・請求業務はありません ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 少人数での生活を大切にするグループホームだからこそ、入居者様お一人おひとりの変化や想いに目を向けた運営が求められます。 現場スタッフと日々の情報を共有しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めていくお仕事です。 ◆ チームをまとめる管理業務 施設長・管理職として、スタッフがスムーズに業務へ取り組めるよう、現場の状況を把握しながらチームをまとめていただきます。 ・スタッフからの相談対応 ・業務上の課題や改善点の整理 ・スタッフ間の情報共有 ・ケアに関する意見交換 ・施設運営に関する関係者との連携 現場と運営の橋渡し役として、より良いサービス提供を目指していただきます。 ◆ 記録・情報共有を大切にする環境 入居者様の状態や日々の様子を把握し、必要な情報をスタッフ間で共有することも重要な業務です。 記録や申し送り内容を確認しながら、ケアの方向性をチームで揃え、継続した支援につなげていきます。 ◆ 経験を活かして施設運営に携われる仕事 これまでの介護現場での経験を活かしながら、スタッフの育成や業務改善、施設全体の運営に携われます。 入居者様へのケアだけでなく、チームづくりやサービスの質を高めることにもやりがいを感じられるポジションです。
魅力
一人で抱え込まない、運営の進め方がある
募集状況
【早番】7:30-16:30(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
応募要件
必須:介護福祉士、認知症介護実践者研修
住所
京都府京都市山科区小山南溝町17
追分駅から1.0km、山科駅から1.6km、御陵駅から3.0km

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