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山梨県のその他スタッフの年収500万円以上の求人一覧

山梨県の

ハイクラスの求人特集

東京都の介護職男性の平均年収は400.7万円(厚生労働省 令和3年賃金構造基本統計調査)。働く施設・サービスの種類や保有資格、勤務時間帯次第で400万円以上も十分狙えます。山梨県で現在募集しているその他スタッフの年収500万円以上の求人は1件あります。

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該当件数:1求人(1-1件)

  • 新着
  • 病院
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍

地域に根ざした医療を提供する特定医療法人南山会 峡西病院の魅力

給与
給与 172,480 〜 426,087 円
仕事
内容
精神科・認知症に特化した病院で、患者様の身体介助や生活支援業務を行っていただきます。
魅力
幅広い業務でスキルを身につけ、新たなキャリアを切り開くチャンス
若いスタッフからベテランまで、多様な人材が活躍中の職場
募集
状況
【午前】9:00-12:15(月〜日)、【日勤】9:00-17:00(月〜日)、【遅番】12:30-20:30(月〜日)、【夜勤】17:00-9:00(月〜日)
応募
要件
必須:介護福祉士
住所
山梨県南アルプス市下宮地421
市川大門駅から5.5km、東花輪駅から5.8km、小井川駅から5.9km
特定医療法人南山会 峡西病院の すべての求人を見る(ほか12件)

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  • 診療所・クリニック
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 残業ほぼなし

採用の力で現場を動かす、次の中核へ

給与
給与 458,400 円
仕事
内容
医療・福祉を支える人材採用をリードするマネージャー募集! ◆ 具体的な業務内容 クリニックを運営する法人全体の採用業務を担う、マネージャーとしてご活躍いただきます。 ・新卒・中途採用の企画立案 ・人員計画の立案、運用 ・各部署への採用ニーズのヒアリング ・応募者対応、選考スケジュールの管理 ・面接設定、面接対応 ・求人媒体の管理 ・人材紹介会社との連携 ・採用実績や採用コストの分析 看護師や介護職、医療事務、リハビリ職など、医療・福祉に関わる幅広い職種の採用に携わります。 ◆ マネージャーとしての役割 採用活動全体を見渡しながら、各部署と連携し、必要な人材を迎えるための仕組みづくりを進めていくポジションです。 これまでの人事・採用経験を活かし、採用企画から実際の選考対応、運用改善まで幅広く関われます。 経験やスキルに応じて、目標管理・評価制度・給与体系など、人事制度の企画や運用にも携わっていただく場合があります。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、採用業務に集中して取り組めます。 医療・福祉の現場を支える人材採用を通して、法人運営に貢献できるやりがいのある仕事です。
魅力
採用の上流から関われる、やりがいある役割
経験を活かして、採用を前に進める方へ
募集
状況
【日勤】9:00-18:00(月〜土)
応募
要件
必須:自動車免許
住所
東京都足立区南花畑5-17-1
六町駅から1.7km、西新井駅から2.9km、北綾瀬駅から3.0km
医療法人社団 容生会 増田クリニックの すべての求人を見る(ほか8件)

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