- 給与
- 給与 345,000 〜 378,000 円
- 仕事
内容 - お客様のご自宅を訪問し、1日4件程度の看護業務を担当します。主な業務は病状や健康状態の観察、療養環境の整備、食事・水分摂取のケア、清潔・排泄の介助、医療機器やカテーテルの管理、服薬管理、褥瘡の予防と処置、リハビリテーション、ターミナルケアです。オンコール対応は当番制で行い、報告書作成、担当者会議やカンファレンスへの参加もあります。朝礼後に訪問ルートを確認して出発し、午前に1～2件訪問、帰社後に記録や報告を行います。午後も1～2件訪問し、帰社後は記録、医師やケアマネジャーへの連絡、社内カンファレンスを行います。訪問以外の時間は事業所で記録や報告書を作成します。移動には会社貸与の電動アシスト自転車を使用します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
セントケア 訪問看護 ステーション板橋の求人・採用求人数6件
セントケア東京 株式会社
基礎から研修が受けられ、独自の訪問看護アセスメントシステムとアクセス可能な立地を併せ持つセントケア訪問看護ステーション板橋は、生活意義と価値創造の支援を行っています。
- 給与
- 給与 3,420 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の看護師としてお客様の暮らしに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、お客様のご自宅を訪問し、日々の健康や療養生活を支える看護業務を担当します。 ・お客様の状態に合わせた看護ケア ・健康状態や生活状況の確認 ・療養生活に関する相談やサポート ・ご家族への支援 ・訪問看護に伴う記録や情報共有 病院とは異なり、お客様が慣れ親しんだご自宅で安心して療養生活を続けられるよう、一人ひとりの生活背景や希望を大切にしながら関わります。 ◆ お客様に寄り添う看護 訪問看護では、お客様じっくり向き合いながら、体調の変化だけでなく、普段の暮らしやご家族の思いも踏まえた支援を行います。 看護師としての専門性を活かし、お客様らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【午前】9:00-12:00(月〜金)、【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【日勤】9:00-18:00(月〜金)、【午後】13:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 3,420 円
- 仕事
内容 - 小児から高齢者まで、さまざまな疾病や年齢の方のご自宅を訪問し、希望する在宅生活に沿ったリハビリを行います。認知症の方には作業活動や体操などを通じて意欲や認知機能の維持を支援し、パーキンソン病の方には関節可動域訓練や基本動作練習、洗顔しやすい環境づくりを行います。転倒や骨折を経験された方には、起立・立位保持・バランス練習や台所での動作練習を通じ、自宅での生活動作を支援します。訪問記録は専用システムを使ってiPadから入力できます。訪問用の電動アシスト自転車を貸与します。
- 募集
状況 - 【午前】9:00-13:00(月〜日)、【日勤】9:00-17:00(月〜日)、【午後】13:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での生活を支える！一人ひとりに寄り添う訪問リハビリのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 理学療法士として利用者様のご自宅を訪問し、心身の状態や生活環境に合わせたリハビリテーションを行います。 ・身体機能や日常生活動作の確認 ・関節可動域訓練、筋力訓練、基本動作練習 ・歩行や立ち上がりなどの動作練習 ・ご自宅で安全に過ごすための環境調整 ・利用者様やご家族へのセルフケア、介助方法のアドバイス ・目標や経過に合わせたリハビリ内容の見直し ・看護師などのスタッフとの情報共有 ・訪問後の記録作成 利用者様ができることを増やし、ご自宅での生活を続けられるよう、日々の暮らしに寄り添った支援を行います。 ◆ 一人ひとりに合わせたリハビリ 病気や身体機能だけでなく、住環境やご家族との関わり、生活上の目標まで丁寧に確認します。 「自分で身の回りのことをしたい」 「外出や趣味を続けたい」 「自宅で安心して過ごしたい」 そのような利用者様の想いを大切にしながら、実生活につながるリハビリを提供します。 ◆ 記録・連携を大切にする働き方 訪問時の様子やリハビリの実施内容、身体状態の変化などを記録し、スタッフ間で共有します。 利用者様の変化をチームで確認しながら、より良い支援方法を考えていくため、コミュニケーションを大切にできる方に適した環境です。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい 勤務は日勤専従。夜勤のない訪問リハビリの仕事として、利用者様の生活に深く関わりながら、理学療法士としての専門性を活かせます。 地域で暮らす利用者様を支えたい方、ご自宅でのリハビリに関心がある方を歓迎します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での暮らしを支える！作業療法士として訪問リハビリに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの作業療法士として、在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活目標に合わせたリハビリを行います。 ・心身の状態や生活環境の確認 ・日常生活動作の維持・改善に向けた支援 ・利用者様の希望に沿った作業療法の実施 ・ご自宅で安全に生活するための環境調整や助言 ・ご家族への介助方法や生活上のアドバイス ・訪問内容やリハビリ経過の記録 ・必要に応じた関係職種との情報共有 病院や施設とは異なり、実際の生活空間で利用者様の暮らしに寄り添えることが、訪問リハビリの魅力です。身体機能だけでなく、「自分らしく生活したい」という思いを大切にしながら支援します。 ◆ 利用者様に合わせたリハビリ 利用者様の年齢や疾患、生活スタイルはさまざまです。 立ち上がりや歩行などの基本動作から、着替え・食事・入浴といった日常生活動作まで、現在の状態と目標を丁寧に確認しながら支援します。 「自宅でできることを増やしたい」 「好きなことを続けたい」 「家族と安心して暮らしたい」 そのような希望をくみ取り、生活に直結するリハビリを考えていきます。 ◆ 日勤専従で生活との両立を目指せます 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、作業療法士としての専門性を在宅支援に活かせます。 利用者様とじっくり向き合い、地域での暮らしを継続できるよう支える仕事です。訪問リハビリに関心がある方や、これまでの経験を在宅分野で活かしたい方に適しています。 ◆ チームの一員として行う在宅支援 訪問看護では、利用者様の状態や生活上の課題をチームで共有しながら支援します。 看護職をはじめとする関係職種と連携し、利用者様とご家族が安心して在宅生活を送れるよう、専門的な視点からサポートしてください。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
- 給与
- 給与 335,000 〜 338,000 円
- 仕事
内容 - ことばと食べる力を支え、利用者様の在宅生活に寄り添う訪問リハビリ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの言語聴覚士として、在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビリテーションを行います。 ・言語機能、発声、発音に関する訓練 ・コミュニケーション能力の維持・改善に向けた支援 ・嚥下機能や食事に関する評価・訓練 ・日常生活での会話や食事場面を想定したリハビリテーション ・ご本人やご家族への自主訓練、生活上のアドバイス ・心身の状態や生活状況の確認 ・訪問後の記録作成、関係職種との情報共有 病院や施設での訓練とは異なり、実際の生活空間で利用者様の目標に向き合えることが、訪問リハビリの魅力です。ご本人の「話したい」「食べたい」「自分らしく暮らしたい」という思いを大切にしながら支援します。 ◆ 利用者様の暮らしに合わせた支援 利用者様の年齢や疾患、生活環境はさまざまです。 ・ご家族や周囲の方との会話を楽しめるようにしたい ・食事を安全に楽しみたい ・発声や発音を改善したい ・自宅での生活をできるだけ長く続けたい こうした希望を丁寧に確認し、日々の暮らしの中で実践しやすいリハビリテーションを考えていきます。利用者様ご本人だけでなく、ご家族の不安や困りごとにも寄り添う姿勢が大切です。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従。訪問を中心に、利用者様の在宅生活を支える仕事です。 一件一件の訪問に集中しながら、言語聴覚士としての専門性を活かして働けます。利用者様の変化を継続的に見守り、できることが増えていく過程を身近に感じられる仕事です。 ◆ 多職種と連携しながら進めるケア 訪問看護では、看護師をはじめとする関係職種との連携が欠かせません。 ・利用者様の状態やリハビリ内容の共有 ・ご家族への支援方法の相談 ・在宅生活における課題の確認 ・必要に応じたケア内容の見直し チームで情報を共有しながら、利用者様にとってより良い在宅生活を支えていきます。コミュニケーションを大切にできる方、相手の思いをくみ取りながら関わりたい方に向いているお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：言語聴覚士
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.6
要支援1（3.2％）
要支援2（1.6％）
要介護1（22.6％）
要介護2（24.2％）
要介護3（16.1％）
要介護4（17.7％）
要介護5（14.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（66.7％）
パート（33.3％）
従業員の男女比
男性1.1
：
女性8.9
従業員の経験年数
1年未満（33.3％）
1年〜3年未満（8.3％）
3年〜5年未満（16.7％）
5年〜10年未満（16.7％）
10年以上（25％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 正看護師免許 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月熟練研修を開催。ネットからの外部研修を受講。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 46 | 68人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 630時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 36.75時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 10人 | 13人 |
| 要介護2 | 10人 | 20人 |
| 要介護3 | 14人 | 16人 |
| 要介護4 | 9人 | 12人 |
| 要介護5 | 7人 | 16人 |
| 要支援1 | 6人 | 2人 |
| 要支援2 | 3人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 10人 | 10人 | 14人 | 9人 | 7人 | 6人 | 3人 |
| 前年度同月の提供実績 | 13人 | 20人 | 16人 | 12人 | 16人 | 2人 | 6人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 2人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 1人 | 2人 | 3人 | 20人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 28人 | 21人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 32人 | 46人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F
事業所詳細
- 事業所名称
-
セントケア 訪問看護 ステーション板橋
- 事業所所在地
-
〒174-0076
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
永井 一光
- 管理者職名
-
正看護師
- 運営法人
- セントケア東京 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-18
| 介護サービス提供地域 | 板橋区 練馬区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：09時00分～18時00分 日曜：09時00分～18時00分 祝日：09時00分～18時00分 定休日：12/29～1/3 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：09時00分～18時00分 日曜：09時00分～18時00分 祝日：09時00分～18時00分 留意事項： |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2013-05-01 介護予防サービス：2013-05-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2025-05-01 介護予防サービス：2025-05-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | あり |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
