セントケア 訪問看護 ステーション板橋から3.2km
訪問看護
指定訪問看護 アットリハ大山の言語聴覚士求人 (正社員/日勤専従/未経験可)
東京都板橋区
大山駅から0.7km
必須:言語聴覚士
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F
地図を見る上板橋駅から0.3km、ときわ台駅から1.1km、東武練馬駅から1.6km
11月14日更新
板橋区上板橋を拠点に、在宅で療養される方へ言語聴覚士としての支援を届ける仕事です。小児から高齢者まで、年齢や疾患を問わず、一人ひとりの生活に合わせて関わるため、病院とは違う視点で「その人らしい毎日」に寄り添えます。残業はほぼなく、訪問記録はipadと専用システムで進められるため、現場での動きと記録の両立もしやすい環境です。
認知症による意欲低下への関わり、パーキンソン病の方への動作練習、転倒後の生活動作の再獲得など、リハビリの目的が日々の暮らしに結びついています。洗顔や洗い物、会話、文字を書くといった場面で、できることが少しずつ増えていく過程に立ち会えるのが訪問の魅力です。入社時研修や同行OJT、定例研修、専門研修まで整っているので、訪問リハビリ未経験でも段階を追って経験を積めます。
■その他 固定残業代として時間外手当20000円8時間相当分を含む8時間を超える時間外労働分は別途支給
【基本給】
315,000円〜318,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額100,000円
・時間外手当:20,000円
【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均20時間
・週所定労働日数:2日〜4日
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日:116日
・週の所定労働日数:2日~4日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進
ことばと食べる力を支え、利用者様の在宅生活に寄り添う訪問リハビリ
◆ 具体的な業務内容
訪問看護ステーションの言語聴覚士として、在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせたリハビリテーションを行います。
・言語機能、発声、発音に関する訓練
・コミュニケーション能力の維持・改善に向けた支援
・嚥下機能や食事に関する評価・訓練
・日常生活での会話や食事場面を想定したリハビリテーション
・ご本人やご家族への自主訓練、生活上のアドバイス
・心身の状態や生活状況の確認
・訪問後の記録作成、関係職種との情報共有
病院や施設での訓練とは異なり、実際の生活空間で利用者様の目標に向き合えることが、訪問リハビリの魅力です。ご本人の「話したい」「食べたい」「自分らしく暮らしたい」という思いを大切にしながら支援します。
◆ 利用者様の暮らしに合わせた支援
利用者様の年齢や疾患、生活環境はさまざまです。
・ご家族や周囲の方との会話を楽しめるようにしたい
・食事を安全に楽しみたい
・発声や発音を改善したい
・自宅での生活をできるだけ長く続けたい
こうした希望を丁寧に確認し、日々の暮らしの中で実践しやすいリハビリテーションを考えていきます。利用者様ご本人だけでなく、ご家族の不安や困りごとにも寄り添う姿勢が大切です。
◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
勤務は日勤専従。訪問を中心に、利用者様の在宅生活を支える仕事です。
一件一件の訪問に集中しながら、言語聴覚士としての専門性を活かして働けます。利用者様の変化を継続的に見守り、できることが増えていく過程を身近に感じられる仕事です。
◆ 多職種と連携しながら進めるケア
訪問看護では、看護師をはじめとする関係職種との連携が欠かせません。
・利用者様の状態やリハビリ内容の共有
・ご家族への支援方法の相談
・在宅生活における課題の確認
・必要に応じたケア内容の見直し
チームで情報を共有しながら、利用者様にとってより良い在宅生活を支えていきます。コミュニケーションを大切にできる方、相手の思いをくみ取りながら関わりたい方に向いているお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【資格必須】
言語聴覚士
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定拠出年金
・ストックオプションあり
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度:資格取得に関わる費用の全額補助あり(初任者・実務者研修、模擬試験、介護福祉士・介護支援専門員等/合格お祝い金あり)
・定年
・再雇用
・転勤あり:会社が定める全ての勤務地
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・タブレット貸与・支給
・研修制度:入社時研修・同行OJT・毎月の定例研修・スキルアップ研修・専門研修(eラーニング)・マネジメント研修・資格取得研修など
・復職支援あり
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/14 更新
運営法人は、セントケア東京 株式会社です。
セントケア東京 株式会社の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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