- 給与
- 給与 214,000 〜 266,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の在宅療養を支える！訪問看護師の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、健康状態や療養生活を支える看護を行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・療養生活に関する看護・ケア ・体調変化の観察 ・ご家族への療養上のサポート ・訪問後の看護記録の作成 ・必要に応じた関係職種との情報共有 ◆ 日勤専従の働き方 日中の時間帯を中心に訪問看護業務を担当します。利用者様やご家族とコミュニケーションを取りながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援する仕事です。 ◆ 看護師として専門性を活かせる仕事 利用者様の生活環境や体調を把握し、一人ひとりに合わせた看護を考えながら関わります。病院とは異なる在宅療養の現場で、継続的に利用者様を支えられるやりがいがあります。
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
鶴見北 訪問看護 ステーションの求人・採用求人数9件
医療法人社団育成社
地域医療に貢献する看護師として、新たなキャリアを築くチャンスです。看護師資格があれば、未経験者も大歓迎です。個々の利用者様と向き合うことで、専門的な知識とスキルを深められる環境を提供します。安定した労働環境のもと、看護師としての成長とやりがいを感じながら、貴重な経験を積んでいきませんか？
- 給与
- 給与 1,600 〜 1,700 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の療養生活を支える訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・看護師として訪問看護業務に携わります ・利用者様のご自宅を訪問し、療養生活を支えます ・一人ひとりに寄り添いながら、看護の専門性を活かして対応します ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に身近な場所で看護を提供します ・施設内勤務とは異なる、在宅療養を支える看護経験を積めます
- 応募
要件 - 必須：看護師
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 290,000 〜 340,000 円
- 仕事
内容 - 訪問先で一人ひとりに寄り添う理学療法士！日勤専従で在宅生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として、利用者様のご自宅を訪問し、理学療法士としての専門性を活かした支援を行います。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の確認 ・日常生活動作の維持・向上を目指したリハビリテーション ・ご本人の目標や生活スタイルに合わせた運動・動作支援 ・ご家族への生活上のアドバイスやサポート ・安心して在宅生活を続けられるよう、多職種と連携した支援 利用者様の暮らしの場に寄り添い、病院や施設とは異なる「生活を支えるリハビリ」に取り組めます。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 利用者様一人ひとりの生活背景や住環境を踏まえながら、無理なく続けられる方法を一緒に考えていくお仕事です。 ・できることを維持し、生活の幅を広げる支援 ・利用者様やご家族との信頼関係を築く関わり ・専門的な視点を活かした在宅生活のサポート ・日々の変化を身近に感じられるやりがい ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。訪問看護の現場で、理学療法士として利用者様の在宅生活を支えます。 訪問先での支援を通じて、利用者様の「自分らしく暮らしたい」という思いに寄り添えるお仕事です。
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 290,000 〜 355,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護の現場を支える管理者として、専門性を活かして働く ◆ 仕事内容 ・訪問看護における児童発達支援管理責任者業務 ・管理者として、事業所運営を支える業務 ・利用者様に関わる支援内容の管理・調整 ・スタッフと連携しながら、より良いサービス提供を目指す役割 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・児童発達支援管理責任者と管理者の役割を担うポジション ・これまでの経験や資格を活かして、事業所運営にも携われる環境 ◆ 連携を大切にした支援 ・利用者様やご家族の状況を踏まえた支援 ・関係スタッフとの情報共有 ・チームで利用者様を支えるための調整業務
- 応募
要件 - 必須：児童発達支援管理責任者研修
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 290,000 〜 340,000 円
- 仕事
内容 - 訪問を通じて利用者様の生活に寄り添う作業療法士！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場で、作業療法士として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をより自分らしく過ごせるよう支援します。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の確認 ・日常生活動作に関するリハビリテーション ・ご本人の希望や生活スタイルに合わせた作業療法 ・ご自宅での暮らしに必要な動作へのアドバイス ・訪問後の記録作成や情報共有 ◆ 利用者様に寄り添う訪問リハビリ 病院や施設とは異なり、実際の生活空間で利用者様と向き合えることが訪問看護の魅力です。 ・一人ひとりの生活背景を踏まえた支援 ・ご本人の「できること」を大切にした関わり ・ご家族の思いや生活上の悩みにも配慮した対応 ・住み慣れたご自宅での暮らしを支えるサポート ◆ 働き方について 日勤専従の作業療法士として、訪問看護の業務に携わっていただきます。 利用者様ごとに異なる生活環境やご希望を理解し、専門性を活かしながら、日々の暮らしに直結するリハビリテーションを実践できるお仕事です。
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 214,000 〜 266,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！准看護師として地域の療養生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護における准看護師業務 ・利用者様のご自宅などを訪問し、一人ひとりに寄り添った看護を行います ・住み慣れた環境での療養生活を支える、地域に密着したお仕事です
- 応募
要件 - 必須：准看護師
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 1,279 〜 1,300 円
- 仕事
内容 - 児童発達支援と放課後等デイサービスで、子どもたちへの療育支援を行います。午前は未就学児、午後は小学校1～6年生を対象に、一人ひとりの困りごとに合わせた支援を提供します。 学校または利用者宅と教室間の送迎、療育内容の打ち合わせ・準備、支援環境の設定を担当します。ホームページのブログやSNSへの投稿も行います。職員同士で相談しながら進めるため、経験の有無にかかわらず取り組めます。
- 募集
状況 - 【日勤】10:00-17:00(月〜金)、【午後】13:00-18:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許
いずれか必須：児童指導員任用、教員免許
- 給与
- 給与 1,300 円
- 仕事
内容 - 学校や利用者のご自宅と教室間の送迎を行います。療育内容の打ち合わせや準備、環境づくりに加え、ホームページのブログやSNSへの投稿も担当します。子ども一人ひとりの困りごとを少しずつ減らせるよう、職員同士で相談しながら療育に取り組みます。
- 募集
状況 - 【日勤】10:00-17:00(月〜金)、【午後】13:00-18:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許、保育士
- 給与
- 給与 235,000 円
- 仕事
内容 - 学校や利用者宅への送迎、療育内容の打ち合わせと準備、療育を行う環境の整備を担当します。ホームページのブログやSNSへの投稿も行います。職員同士で相談しながら、一人ひとりの困りごとを減らせるよう支援します。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)、【日勤】9:30-18:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：保育士
歓迎：自動車免許
特徴・特色
鶴見北訪問看護ステーションは、医療依存度の高い方や介護に不安を抱える方たちの自宅での生活を全面的にサポートしています。予防から最期まで、経験豊富な看護師や理学療法士が直接伺い、必要な療養支援やアドバイスを提供しています。また、医療的ケア教員資格を持つ看護師たちが丁寧な指導を行っています。
看護とリハビリテーションの観点から、ご利用者様の身体的・精神的な状態に合わせて最適なケアプランを立てます。看護師や理学療法士がマンツーマンで対応し、看取りまで全力で支援を続けています。
サービスの品質を一層高めるべく、内部研修や同行訪問を行うなど、サービス・質の均一性を追求しています。また、最新の医療・看護情報・技術を続々取り入れ、全スタッフで学んでいます。誠心誠意の看護への取り組みを通じて、皆さまの安心できる毎日をサポートしています。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.8
要支援1（1.6％）
要支援2（4.8％）
要介護1（6.3％）
要介護2（36.5％）
要介護3（19％）
要介護4（22.2％）
要介護5（9.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（55.6％）
パート（44.4％）
従業員の男女比
男性1.3
：
女性8.8
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（20％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（20％）
10年以上（60％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ◆全職員対象カンファレンス
R8年4月23日 在宅における感染対策の実施 5月21日 安全管理・虐待防止委員会研修 6月25日 倫理規定法令尊守・プライバシー保護 7月16日 ハラスメント防止 8月20日 事故防止、発生時対策 9月17日 防災講習 10月22日 接遇 11月19日 介護予防 12月17日 認知症 R9年1月 医療事故 2月 自然災害発生時における対応 3月 BCP見直し ◆院内安全管理研修 R8年9月7日 身体拘束について |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | あり |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 22 | 31人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 223.5時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 43時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 8人 | 8人 |
| 要介護2 | 12人 | 10人 |
| 要介護3 | 7人 | 7人 |
| 要介護4 | 10人 | 5人 |
| 要介護5 | 2人 | 2人 |
| 要支援1 | 5人 | 2人 |
| 要支援2 | 3人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 8人 | 12人 | 7人 | 10人 | 2人 | 5人 | 3人 |
| 前年度同月の提供実績 | 8人 | 10人 | 7人 | 5人 | 2人 | 2人 | 6人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| - | - | 3人 | 9人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 16人 | 20人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 16人 | 32人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-26-28
鶴見駅から1.3km、 鶴見市場駅から1.4km、 京急鶴見駅から1.5km
◼︎交通手段
【徒歩19分】
鶴見駅西口から240m先を左方向に進みます。
すぐ右方向に進み、160m先を左方向に進みます。
110m先を突き抜け、すぐ右方向に進みます。
23m先を斜め左方向に進み、86m先の三角を突き抜けます。
140m先を突き抜け、530m先の森永橋入口を突き抜けます。
すぐ左方向に進み、140m先を右方向に進みます。
すぐ進むと「鶴見北 訪問看護 ステーション」に到着します。
【車7分】
鶴見駅西口から130m先を右方向に進みます。
73m先の西口バスターミナルを斜め右方向に進み、660m先の三角を斜め左方向に進みます。
670m先の森永橋入口を左方向に進み、120m先を右方向に進みます。
すぐ進むと「鶴見北 訪問看護 ステーション」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
鶴見北 訪問看護 ステーション
- 事業所所在地
-
〒230-0012
神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-26-28 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
繁岡 順子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 医療法人社団育成社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒230-0012
神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8
| 介護サービス提供地域 | 横浜市鶴見区・神奈川区・川崎区・幸区・港北区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土曜日、日曜日、祭日、年末年始（12/31～1/3） 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：土曜日、日曜日、祭日、年末年始（12/31～1/3）休み |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2000-02-02 介護予防サービス：2006-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2026-04-01 介護予防サービス：2024-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
