【10/24更新】株式会社 ケア21明石の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 232,680 〜 249,836 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
193,000円〜202,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・固定残業代：15,680円(10時間分)～16,836円(10時間分)※超過分別途支給
・地域手当：24,000円
・資格手当：7,000円(介護福祉士)

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
※勤続賞与あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：10年以上

これまで訪問介護やデイサービスで介護の経験を積んできましたが、今後は車通勤ではなく、電車や自転車で通える範囲で働きたいと考えていました。こちらの法人は訪問介護の募集だったため、地域に根ざして、一人で暮らされている高齢の方の生活を支える仕事に携われる点に魅力を感じて応募しました。送迎などで利用者の方を乗せて運転する業務は避けたい希望もあったので、訪問介護を中心に検討できたのも安心材料でした。介護福祉士などの資格も活かせる環境だと感じています。

投稿日：2026/03/18

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からでも、あたたかい支援とともに成長していける介護の仕事です。 ケア21明石では、利用者様の笑顔と自立を支えるためのスタッフを募集中です。 私たちは、人間の可能性を信じています。 だからこそ、入職する全員がいきいきと働けるよう、充実した研修制度とお互いを高め合う文化を大切にしています。 資格はあれば活かせ、なければ研修でしっかり学べます。 幅広い年齢層が活躍中の安定した正社員の職場で、地域の高齢者と共に成長していく喜びを感じませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を長く続けるほど、あなたの未来が安心につながります。みんジョブの求人は、退職金制度があるため、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。あなたの努力が将来の安定につながる、そんな職場をご紹介します。

最終更新：2024/05/03

株式会社 ケア21明石の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 13%

勤務条件 11%

通勤条件 7%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 30%

資格・免許 18%

勤務条件適合 18%

面接参加姿勢 18%

その他 14%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問