【10/13更新】ケアワーク弥生介護サービス部の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,280 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額500円

【昇給】
10～100円
2～5％
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：1日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：1日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理

利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護！日勤専従で行う介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを利用される利用者様のご自宅を訪問し、介護職・ヘルパーとして必要な支援を行います。

・利用者様の生活に寄り添う訪問介護業務
・訪問先での介護サポート
・利用者様の状態やご希望に配慮したケア
・一人ひとりに合わせた丁寧な対応

施設での集団ケアとは異なり、利用者様の生活環境やペースを大切にしながら支援できることが、訪問介護の魅力です。

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従の勤務形態で、訪問介護のお仕事に取り組んでいただきます。

利用者様の身近な生活を支える仕事だからこそ、日々の変化や喜びを感じながら、介護の専門性を活かせます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護業界でのキャリアをお考えの方へ、ケアワーク弥生介護サービス部が手厚くサポートします。 初任者研修の費用は弊社が全額負担、研修中もしっかり給与をお支払い。 自身の成長を感じながら経験を積み、昇給・賞与といった待遇で安定した将来を築くことができます。 パート・アルバイトから始めて正社員への道も開けており、定年を気にせず長く働くことも可能です。 利用者さまの日常生活を支え、充実したキャリアをケアワーク弥生と共に歩みませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

こちらの職場では、あなたらしい服装で働ける点が魅力です。自分らしさを大切にしながら、充実感ある仕事をしませんか？ご応募お待ちしています。

最終更新：2024/05/19

ケアワーク弥生介護サービス部の採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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