【10/15更新】富田林市 介護老人保健施設のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 179,900 〜 211,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・通勤手当：交通機関：55,000円を上限　　自転車、バイク、自動車：20,500円を上限※通勤片道距離2km以上から支給

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	45分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の自立と安心を支える、日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様お一人おひとりの状態や希望に寄り添いながら、生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の心身状態や生活状況の把握
・施設サービス計画書の作成、見直し
・ケアプランに基づくサービス内容の調整
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・介護・看護など各職種との情報共有
・入退所に関する支援や関係機関との連携

◆ 記録・連携を大切にする業務

日々の様子や支援内容を記録し、スタッフ間で共有しながら、入居者様に適したケアを検討します。

・入居者様の変化や支援状況の確認
・サービス担当者との連絡、調整
・ご家族や関係機関との情報交換
・多職種と連携したケアプランの実践と評価

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとして専門性を発揮できます。入居者様の思いをくみ取り、安心して施設生活を送れるよう支援する役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
業務成績による

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・正社員登用あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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