未経験から学べる、厚い支援のケアマネ職
小規模多機能型居宅介護の現場で、ケアプラン作成だけでなく、フロア対応や送迎、関係機関との連携まで幅広く担えるポジションです。未経験可でも、先輩が一つずつ流れを教える体制があるため、実務に不安がある方も段階を踏んで覚えていけます。まごころの家＊淵野辺では、ケアマネジャーとして経験を積みながら、利用者様の生活を多面的に支える力を身につけられます。
一つの役割にとどまらず、現場全体を見渡せる
- 【幅広い実務】ケアプラン作成に加え、介護業務や送迎、事務作業まで経験でき、相談支援の視点が自然と広がります。
- 【学びやすい環境】プリセプター制度で、シフトの確認方法や書類作成など基本から丁寧にフォローします。
- 【成長を後押し】勉強会や資格取得支援、自己啓発支援があり、働きながら知識と視野を広げやすい職場です。
- 【通いやすさ】駅近で通勤しやすく、車通勤も可能。日々の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。
現場に寄り添う工夫が、相談しやすさにつながる
ここでは、ケアマネジャーが書類だけに閉じず、入居者様やご家族、スタッフと直接関わりながら支援を組み立てます。20代から60代までのスタッフが在籍し、日々の声かけや確認を重ねながら進めるため、ひとりで抱え込まずに仕事を覚えやすい環境です。さらに、成果や学びを手当として還元する仕組みもあり、積み重ねた努力が見えやすいのも特徴です。
育児や学びも応援しながら、長く続けやすい制度
社会保険完備や各種手当、育児支援、介護休業の実績など、生活の変化にも合わせやすい制度が整っています。小規模多機能ならではの距離の近い支援の中で、入居者様の変化を丁寧に受け止め、ケアの組み立てに活かせる仕事です。知識を増やしながら、無理なく長く働ける環境を探している方に向いています。
- 【安心の育成体制】1対1のサポートで、業務の流れや書類対応を基礎から確認できます。
- 【資格と学びを支援】資格取得補助や勉強会、自己啓発支援制度でスキルアップを後押しします。
- 【生活に寄り添う制度】育児サポートや休暇制度があり、家庭との両立を意識しやすい環境です。
