【10/31更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 愛川の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・諸手当：施設長候補
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として91,000円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回

【昇給】
10,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
入社6ヶ月後、月給+10,000円（規定あり）

シフト詳細

• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	180分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均35時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇：事業所内での懇親会費用負担
・慶弔休暇
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと現場を支える、住宅型有料老人ホームの施設長候補

◆ 具体的な業務内容

住宅型有料老人ホームにおける施設長候補として、施設運営を担うお仕事です。

・入居者様の生活を支える施設運営
・現場職員との連携、業務の調整
・施設内の状況確認と円滑な業務推進
・スタッフが働きやすい環境づくり
・施設全体のサービス品質向上に向けた取り組み

◆ 管理職としての役割

入居者様の安心した暮らしを支えながら、職員と協力して施設全体をまとめていきます。

現場の声をくみ取り、日々の業務がスムーズに進むよう調整することが大切です。これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、施設の中心となってご活躍いただけます。

◆ 働き方

シフト制での勤務です。

施設長候補として、入居者様と職員の双方に目を配りながら、住宅型有料老人ホームのより良い運営を目指していただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用※その他の規定：本採用時と同様

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助：200円/食
・移動車両貸与
・定期昇給制度：勤続年数1年以上の方対象

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人職員はOJT実施

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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