【11/4更新】大分ヘルパーステーションのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,200 〜 263,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
185,200円〜218,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職務手当：30,000円
・ベースアップ手当：15,000円
・携帯手当：1日1,500円
・ケアマネインセンティブ：ケアプラン作成数による。30件以上は1件1,000円、35件以上は1件3,000円、40件以上は1件5,000円。

【賞与】
年2回 合計 3.12ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2～5％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給は月額185,200円〜218,000円。職務手当30,000円、ベースアップ手当15,000円を含み、月額230,200円〜263,000円。携帯手当は1日1,500円。ケアマネインセンティブはケアプラン作成数に応じ、30件以上は1件1,000円、35件以上は1件3,000円、40件以上は1件5,000円。通勤手当は2km以上で規定支給。昇給実績は月2.00％〜5.00％、賞与実績は年2回・計3.12ヶ月分。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：連続9日間
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ケアプランの作成やケアマネジャー業務全般を担当し、利用者や関係者からの相談対応、介護に関する助言・指導を行います。業務には社用車を使用します。

業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：業務に必要な資格取得を会社負担で支援。
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・事業主負担の福利厚生サービス加入：（財）おおいた勤労者サービスセンターに加入

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：業務に必要な様々な資格取得を会社負担でサポート。
・復職支援あり：傷病、介護、育児休業等による休職から、原則として休職前の職務へ復職可能。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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