老健経験を次の強みにケアマネとして広がる視点
介護老人保健施設での介護職経験を活かしながら、ケアマネジャーとして支援の幅を広げられる環境です。介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネ業務が初めてでも現場理解を土台に一歩ずつ覚えていけます。入居者様の生活を、より近くで、より深く支える役割に進みたい方に向いています。
現場を知る人だからこそ描けるケアプラン
東雄苑豊南では、老健での暮らしや日々の変化を見てきた経験が、そのままケアマネ業務の強みになります。介護の動きや入居者様の表情、家族様の不安に触れてきた視点があるからこそ、机上だけでは終わらない具体的な支援につながります。現場との連携を重ねながら、相談しやすい距離感で業務を進めていける職場です。
未経験の業務は、段階を踏んで身につけられる体制
- ・【経験を活かして学べる】老健での介護職経験を土台に、ケアマネ業務へ移行しやすい環境です
- ・【相談しながら進めやすい】日々のケアや多職種連携の流れをつかみながら、業務理解を深められます
- ・【支援の幅が広がる】入居者様の生活全体を見ながら、介護と計画の両面から関われます
- ・【正社員として安定勤務】継続して働きながら、専門職としての役割を積み重ねていけます
