ケアプランセンター 東雄苑豊南のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 291,666 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
219,152円〜269,244円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・夜勤手当：5,000円/回　別途支給
・固定残業代：72,514円～89,089円（残業の有無に関わらず45時間分として支給。超過分は別途支給）
・特定処遇改善手当：3,000円/月 ※特定処遇改善手当は規定額以下の場合に支給対象となる

【昇給】
2,000円～
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
年俸 3,500,000円〜4,300,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇

・完全週休2日
・日曜休み
・夏季休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要に応じたケアプランの見直し
・支援内容に関する記録や書類作成

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、必要なサービスにつなげながら在宅生活を支えます。利用者様やご家族との信頼関係を築き、継続的に状況を確認しながら支援を進める役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、居宅介護支援の業務に集中して取り組めます。相談対応や関係機関との調整など、ケアマネジャーとしての専門性を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
年齢上限：55(未経験)　59(経験者)　60以上(嘱託社員で良ければ)
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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