【11/12更新】セントケア松山（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 181,500 〜 266,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜195,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種・資格手当：8,000円〜52,000円
・処遇改善手当：15,500円
・特定事業所加手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分

【昇給】
500～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

日勤専従で訪問介護の運営を支える！副所長候補として活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスを担う介護職・ヘルパーとして、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。

◇ 訪問介護業務
◇ 利用者様に寄り添ったケアの提供
◇ 日勤専従でのサービス対応
◇ 現場業務に加え、事業所運営を支える副所長候補としての役割

◆ キャリアアップを目指せるポジション

介護職・ヘルパーとしての経験を活かしながら、将来的に事業所の運営を担う施設長を目指せるポジションです。

◇ 現場と運営の両面で経験を積める
◇ 訪問介護サービスを支える中核スタッフとして活躍
◇ 日勤専従の働き方で、キャリア形成に取り組める

◆ お仕事の魅力

利用者様のご自宅での生活を支える訪問介護。日々の関わりを大切にしながら、介護の専門性と運営に関する視点を身につけられます。

副所長候補として、介護の現場から事業所の成長を支えてみませんか。

業務の変更範囲：適性等により会社の定める業務内

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
簡単なPCスキル

【資格必須】
自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
66歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：67歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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