【10/23更新】特別養護老人ホーム 東京敬寿園の看護師の契約社員求人（幹部候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 274,300 〜 370,900 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【基本給】
224,300円〜297,900円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額35,000円
・資格手当：50,000円
・住宅手当：上限23,000円
・オンコール手当：2,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

看護の専門性とマネジメント力を活かし、入居者様の安心と現場の質を支える幹部看護師

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の健康を支える看護業務と、現場をより良くする組織運営に携わります。

・入居者様の健康状態の確認、健康管理
・体調変化時の対応や健康相談
・看護業務全般
・看護記録や報告書の作成
・医師、介護職員など多職種との連携
・看護職員を含む現場のマネジメント
・サービスの質向上に向けた業務改善
・施設運営や組織づくりへの参画

◆ 幹部職としての役割

看護業務だけでなく、職員同士の連携や業務の進め方にも目を配り、チームをまとめていくポジションです。

これまでの看護経験を活かしながら、現場の課題を整理し、より良いケアの実現に向けて組織を動かしていきます。

◆ 多職種で支えるケア

入居者様の生活を支えるため、医師や介護職員などと情報を共有しながら業務を進めます。

一人で抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かして連携し、入居者様の変化やご希望に寄り添ったケアを目指します。

◆ 日勤専従で専門性を発揮

日勤専従の看護師として、入居者様の状態を継続的に見守りながら、日中の現場を支えていただきます。

看護の視点とマネジメントの視点の両方を活かし、入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりに取り組める仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
病院経験3年以上必須

【資格必須】
看護師、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度毎更新
更新は勤務実績、能力等により判断します
通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり：法人各施設
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問