【10/14更新】ナーシングホーム悠ライフ福井の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 373,000 〜 458,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
255,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・管理者手当：40,000円〜70,000円
・夜勤手当：11,000円/回
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、6時間分の固定残業代として15,000円〜70,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～30,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：2日
・冬季休暇：2日
・アニバーサリー休日：1日
・年間休日：113日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レセプト
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

住宅型有料老人ホームで看護の現場を支える管理者として活躍

◆ お任せする役割

住宅型有料老人ホームにて、看護師としての専門性を活かしながら、管理者として現場を支えるお仕事です。

・入居者様の生活を支える看護業務
・看護職としての知識や経験を活かした現場運営
・スタッフが連携して業務に取り組める環境づくり
・入居者様に関わる看護業務の管理、調整

◆ 管理者としてのやりがい

入居者様への看護だけでなく、現場全体を見渡しながら業務を進めるポジションです。

看護職員同士の連携を大切にし、よりよいケアの実現に向けて現場を支える役割を担います。これまでの看護経験を活かして、チームをまとめながら働きたい方に適したお仕事です。

◆ こんな方におすすめ

・看護師としての経験を活かして管理者に挑戦したい方
・入居者様に寄り添う看護を大切にしたい方
・スタッフとの連携やチームづくりに関心がある方
・現場を支え、よりよいサービスの提供を目指したい方

業務の変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談します）。

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 外国人材・留学生活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
病院でのマネジメント経験3年以上、または訪問看護の実務経験3年以上

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給250,000円・夜勤手当10,000円/回

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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