【10/7更新】ケアウェルサポート調布のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 255,000 〜 305,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額255,000円
・職種手当：35,000円〜65,000円

【賞与】
年2回 合計 2.3ヵ月分

【昇給】
0～25,000円
（月あたり）

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数10年 入社10年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:20	50分	募集					定休

日勤 9:00〜17:20 休憩50分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！一人ひとりに寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。

・利用者様やご家族様からの介護相談
・心身の状況や生活環境の確認
・ご自宅への訪問、サービス利用状況のモニタリング
・利用者様に合わせたケアプランの作成
・介護サービス事業者との連絡、調整
・要介護認定に関する書類作成の支援
・サービス開始後の継続的な状況確認
・関係機関との情報共有、連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業

利用者様の希望やご家族様の思いを丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。訪問や相談対応、ケアプラン作成など、ケアマネジャーとしての専門業務に集中しやすい働き方です。

利用者様の暮らしを継続的に見守りながら、医療・介護サービスに関わるさまざまな専門職と連携して支援を進めます。

◆ 記録・連携を大切にする業務

訪問時の様子や利用者様の変化、サービスの利用状況などを記録し、必要に応じてケアプランの見直しを行います。

・利用者様の状況を正確に把握
・ご家族様やサービス事業者と情報を共有
・支援内容を検討し、関係機関と調整
・変化や課題に応じて継続的にサポート

一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら利用者様を支えることが大切なお仕事です。

◆ 専門性を活かして地域に貢献

介護支援専門員としての知識や経験を活かし、利用者様の在宅生活を支援できます。

「自宅で暮らし続けたい」という利用者様の思いに寄り添い、ご家族様の負担にも配慮しながら、生活全体を見据えたケアマネジメントに取り組める環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

50代 男性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：未回答

こちらの法人はケアマネジャーが複数名体制で、必要に応じて同行などのフォローを受けながら業務を進められる点が安心材料でした。大がかりな研修というより、実務をしながらのサポートが中心とのことで、具体的な支援イメージが持てました。休日の連絡についても確認でき、原則は土日休みですが、緊急時などは対応が発生する可能性があると分かったうえで検討できました。

投稿日：2025/10/08

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケアウェル安心株式会社の仲間として、あなたの資格や経験を活かしませんか？年間休日122日と土日休みで私生活も大切にできる職場です。 ケアプラン作成やご利用者様への介護相談など、やりがいのある仕事が待っています。 特別な日を休めるサンクスホリデーもあり、バランスの取れた生活をサポート。 研修充実で未経験者も安心！ケアウェルサポート調布で、心温まる介護を一緒に提供しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事はやりがいがありますが、心身の休息も大切です。そこで、みんジョブは年間休日が120日以上ある求人をご紹介します。この豊富な休日は、しっかり働いてしっかり休む、理想的なワークライフバランスを実現させます。介護業界で長く続けるために、ぜひこの求人をご検討ください。

最終更新：2024/05/31

ケアウェルサポート調布の採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 33%

経験要件 17%

スキル要件 17%

給与条件 17%

健康・身体条件 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 70%

実務経験 40%

人柄・対人姿勢 30%

即戦力性 10%

その他 10%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問