【10/24更新】特別養護老人ホーム 紫桐苑の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 156,100 〜 213,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
130,100円〜191,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,100円
・処遇改善手当：15,000円
・夜勤手当：5,000円／回
・職務手当：初任者研修（旧ヘルパー2級）3,000円、介護福祉士：10,000円
・特定処遇改善手当：7,000円
・ベースアップ手当：4,000円

【賞与】
年2回 合計 1.8ヵ月分

【昇給】
800～4,900円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	180分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均3時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職・ヘルパー！特別養護老人ホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・特別養護老人ホームにおける介護職・ヘルパー業務
・入居者様の生活を支える介護業務に携わります

◆ 働き方

・シフト制での勤務です
・入居者様に寄り添いながら、日々の暮らしを支える役割です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許（二種）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤あり：当法人内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始められる温かな介護の現場で、私たちと一緒に高齢者の毎日をもっと豊かにしませんか？社会福祉法人 新里紫桐会では、地域に愛される介護サービスを展開し、ひとりひとりに寄り添う介護を心がけています。 適切な休日数と各種手当てで、あなたの長期的なキャリアを支えます。 未経験OK、年間休日126日、昇給・賞与ありの安定した環境で、ご利用者様と共に成長しましょう。 心あるケアで社会に貢献する仕事、ここ宮古市で始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

働きやすさを重視したい方へ。この求人は年間休日が120日以上あり、プライベートも大切にできる環境を提供しています。仕事と生活のバランスを整えたい方に最適です。

最終更新：2024/04/28

特別養護老人ホーム 紫桐苑の採用傾向

高評価ポイントの傾向

実務経験 100%

即戦力性 75%

志望度・入職意欲 50%

資格・免許 50%

コミュニケーション 25%

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問