【10/7更新】ユニット型 特別養護老人ホーム はまぎくの里の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 163,000 〜 192,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
151,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：12,000円
・夜勤手当：3,500円/回
・準夜勤手当：3,500円/回
・時間外手当
・扶養手当
・資格手当
・役職手当

【賞与】
年2回 合計 2.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	0:00〜9:00	60分	急募
早番	7:30〜16:30	60分	急募
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
日勤	10:00〜19:00	60分	急募
準夜	15:00〜翌0:00	60分	急募

早番 0:00〜9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

準夜 15:00〜翌0:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：109日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

ショートステイで利用者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

ショートステイをご利用になる利用者様への介護業務を担当します。

・利用者様の状況に合わせた日常生活のサポート
・安心して過ごしていただくための見守りや介助
・介護職・ヘルパーとしてのケア業務全般

◆ 働き方

・シフト制での勤務
・利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います
・短期間のご利用でも安心して過ごせるよう、丁寧な対応を大切にします

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験者

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

特別養護老人ホームはまぎくの里で、ご利用者さまの明るく健康な毎日に貢献しませんか。 私たちのショートステイ施設は、チームワークを大切にし、一人一人に寄り添った温かい介護を実践しています。 経験者を特に歓迎し、更なるスキルアップを目指せる資格取得支援制度も完備。 正社員としての充実した福利厚生と共に、長く安心して働くことができる職場です。 育児と仕事の両立も支えます。 あなたのご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護のお仕事をお探しの皆さんに朗報です。当社は週に2日必ず休める求人をご紹介します。残業少なめでプライベートも充実させたい方には最適です。休みがしっかりとれるので、リフレッシュしてからまた頑張れますよ。

最終更新：2024/05/12

ユニット型 特別養護老人ホーム はまぎくの里の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 67%

資格要件 33%

経験要件 33%

雇用条件 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

人柄・対人姿勢 67%

資格・免許 33%

実務経験 33%

業務理解・適性 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問