【10/15更新】特別養護老人ホーム はまぎくの里の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 173,000 〜 192,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
161,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・職務手当：12,000円
・夜勤手当：7,000円/回（深夜手当含む）
・時間外手当
・扶養手当
・資格手当
・役職手当

【賞与】
年2回 合計 2.82ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	8:00〜17:00	60分	急募
日勤	9:30〜18:30	60分	急募
日勤	10:00〜19:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の毎日に寄り添う介護職！特別養護老人ホームでの仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様への介護業務
・日々の生活を支えるサポート
・入居者様とのコミュニケーション
・チームで連携しながら行うケア

入居者様一人ひとりの状態や生活ペースに配慮し、安心して過ごせる環境づくりを担います。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、日々の介護サービスを提供します。複数の職員で連携して業務にあたるため、周囲と相談しながら働ける環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

地域に根ざし、明るい笑顔で溢れる私たちの介護施設で、新たな一歩を踏み出しませんか？桂雄会では、利用者さまが快適な日常を過ごせるよう、食事や入浴などのサポートを行う方を求めています。 協調性を重んじ、共に成長できる仲間とともに頑張りたい方、待っています！経験・評価に応じた昇給賞与あり、やりがいも十分。 一緒に働く喜び、介護の奥深さを実感しませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたが求めていたバランスの取れた生活、ここにあります。みんジョブで紹介するこの求人は、週に必ず2日の休みが保証されています。介護の仕事は心身ともに大変ですが、しっかり休める環境があるからこそ、毎日を充実させながら働けます。あなたの新しい挑戦を全力でサポートします。

最終更新：2024/05/10

特別養護老人ホーム はまぎくの里の採用傾向

見送り理由の傾向

健康・身体条件 67%

資格要件 33%

経験要件 33%

雇用条件 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

人柄・対人姿勢 67%

資格・免許 33%

実務経験 33%

業務理解・適性 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問