【11/15更新】陽生苑 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 300,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,000円〜277,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：23,000円
・皆勤手当：7,000円
・勤続手当：0円～6,000円
・扶養手当：2,000円〜6,000円
・特別手当

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
2,000～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅ケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。

・利用者様やご家族の状況・希望の確認
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの利用に関する相談対応
・サービス事業者や関係機関との連絡・調整
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活課題に応じた継続的な支援

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧に把握し、必要な介護サービスにつなげていく役割です。利用者様やご家族の声を受け止めながら、安心した在宅生活を支えます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務です。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支援できます。

業務の変更範囲：介護老人保健施設（同敷地内）

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問