【11/5更新】サンライフケア(訪問介護)の施設長・管理職の契約社員求人(管理者)

  • 訪問介護
  • 日勤専従
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スタッフイメージ 経験豊富なスタッフと一緒に、質の高いサービスを提供するやりがいのある職場です。

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給与
月給 440,000 〜 490,000 円 詳細を見る
応募要件

必須:看護師

住所

東京都江東区東陽5-5-2篠崎ビル102

地図を見る

木場駅から0.4km、東陽町駅から0.7km、門前仲町駅から1.2km

11月5日更新

  • 経験2年未満・無資格での書類通過実績がある事業所です
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この仕事の魅力・特徴

病棟経験を、訪問介護の現場運営へ。看護師資格を活かして管理者として活躍できる仕事です。

サンライフケアでは、臨床(病棟)経験3年以上の看護師資格をお持ちの方を、訪問介護の管理者として迎えています。現場を支えるだけでなく、スタッフの動きやサービス品質を整え、利用者様やご家族に安心を届ける役割です。東京都江東区東陽で、これまで培ってきた判断力や観察力を、組織づくりに活かせます。

現場を見渡し、サービスの質を整える中心ポジション

管理者の役割は、日々の訪問介護が滞りなく進むように全体を見渡すこと。スタッフの相談に乗りながら、利用者様一人ひとりに合った支援が続くよう調整していきます。病棟で身につけた状況判断や多職種との連携経験が、そのまま活きる環境です。

  • 【専門性を活かせる】看護師資格と臨床経験を、訪問介護の管理運営に反映できる
  • 【管理者として成長】現場対応だけでなく、スタッフ育成やサービス品質の向上にも関われる
  • 【訪問介護ならでは】一人ひとりの生活に寄り添い、支援の積み重ねが見えやすい
  • 【通いやすい立地】東京都江東区東陽で、地域に根ざした働き方ができる

募集内容

募集職種
施設長・管理職
給与
月給 440,000 〜 490,000 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額20,000円
・資格手当:50,000円
・職務手当:50,000円〜70,000円
・役職手当:40,000円〜50,000円
・等級地・オンコール手当:50,000円
・訪問手当:月70時間を超えた時間数×2,000円~3,000円
・オンコール待機手当:平日3,000円、土日祝6,000円
・緊急出動手当:平日9:00~18:00以外および土日6,000円、祝日3,000円
・年末年始手当:10,000円

【昇給】
3~10%
(月あたり)

給与モデル

【備考】
管理者:月給490,000円(基本給270,000円、資格手当50,000円、職務手当70,000円、役職手当50,000円、等級地・オンコール手当50,000円)。副管理者:月給440,000円(基本給250,000円、資格手当50,000円、職務手当50,000円、役職手当40,000円、等級地・オンコール手当50,000円)。両職種共通の別途支給:訪問手当(月70時間超の時間数×2,000~3,000円)、オンコール待機手当(平日3,000円、土日祝6,000円)、緊急出動手当(平日9:00~18:00以外および土日6,000円、祝日3,000円)、年末年始手当10,000円。賞与あり。

シフト詳細
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
日勤 8:00〜17:00 60分 募集
日勤 8:00〜19:00
(8h)
60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

  • 募集

日勤 8:00〜19:00 (8h) 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均10時間

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日:156日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・有給消化促進

仕事内容
  • 入退所手続き
  • スタッフ採用
  • 利用者宅訪問
  • 介護事務
  • シフト管理

管理者と副管理者が連携し、訪問看護の提供と事業所運営を担います。利用者様の状態に応じて、バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携を行います。訪問は1回30~60分程度、1日4~5件で、江東区内を中心に担当します。

管理者は、スタッフの育成や同行、相談対応、シフト調整、業務の進行管理を行います。利用者様・ご家族の相談に対応し、主治医やケアマネジャーとの連携、記録・加算の確認、会議や書類管理などを通じて事業所を運営します。立ち上げメンバーとして、経営・運営の基盤づくりにも携わります。

副管理者は、訪問看護とスタッフ支援に加え、管理者と協力して事業所運営を進めます。江東区内を中心に電動自転車で訪問し、利用者様の状態に応じた看護を提供します。スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整や進行管理、利用者様・ご家族への相談対応、主治医・ケアマネジャーとの連携、記録・加算の確認、会議・書類管理などを行い、立ち上げ期の運営を支えます。

業務の変更範囲:変更なし

応募要件資格・経験
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 新卒可
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍
  • 経験者歓迎

【必要経験】
臨床(病棟)経験3年以上

【ITスキル】
必須:Excel、Word

【資格必須】
看護師

【有資格者歓迎】
自動車免許

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 寮・社宅あり
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 定期健康診断あり
  • ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・副業可:相談可
・寮・社宅
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・インフルエンザ予防接種

研修サポート体制
  • 研修制度あり
  • 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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勤務地・アクセス

アクセス
  • 駅近
  • 自転車通勤可

東京都江東区東陽5-5-2篠崎ビル102

木場駅から0.4km、 東陽町駅から0.7km、 門前仲町駅から1.2km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【徒歩5分】
木場駅1番口からすぐ左方向に進みます。
すぐ突き抜け、25m先の沢海橋西詰を左方向に進みます。
400m進むと「サンライフケア」に到着します。

【車2分】
木場駅1番口から210m先を斜め右方向に進みます。
300m先を斜め右手前方向に進み、140m進むと「サンライフケア」に到着します。

事業所情報

事業所名称

サンライフケア

事業所所在地
東京都江東区東陽5-5-2篠崎ビル102
事業所種別
  • 訪問介護
運営者所在地
東京都江東区東陽5-5-2

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/05 更新

よくある質問

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