【11/11更新】老人保健施設 エスポアール遙の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 256,200 〜 266,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善手当：40,000円/月（賞与時にも別途支給）
・夜勤手当：9,500円/回（月4回程度）
・能力・経験手当：〜10,000円
・早出手当：500円/回（月4回程度）
・遅出手当：300円/回（月4回程度）

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給170,000円、資格手当5,000円、能力・経験手当0～10,000円、早出手当500円/回（月4回程度）、遅出手当300円/回（月4回程度）、夜勤手当9,500円/回（月4回程度）、処遇改善手当40,000円/月（賞与時にも別途支給）。賞与実績：年2回、計3.8ヶ月分。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

介護老人保健施設（50床）において、入所者様への介護業務を担当します。入浴・食事・排せつ時の身体介助を行い、個々の目標に沿った支援や在宅復帰に向けた機能訓練を通じて、入所生活の活性化と社会性の回復を支えます。夜勤は看護師1名と介護職1名の2名体制です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：靴支給あり（年1回）、腰痛ベルト支給あり
・利用可能託児施設：院内保育あり（3歳まで）
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：インフルエンザ予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり
・食事代補助：社内食堂350円
・ノーリフト対策
・忘年会補助：院内催事あり
・兵庫県中小企業従業員共済事業加入

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：介護・医療に関する院内研修制度あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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