訪問看護の最前線で活躍しよう！東京都墨田区で看護師募集中！
地域密着型ケアで利用者様に寄り添った看護を提供
ドットライフ錦糸町は、東京都墨田区に位置し、訪問看護を専門とする施設です。私たちは地域密着型のケアを重視し、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。看護師としての専門知識を活かしながら、利用者様の生活の質を向上させることができる、やりがいのある仕事です。丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
働きやすい環境であなたのスキルを活かすチャンス
株式会社ドットラインが運営する当施設では、職員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。正社員として安定した雇用と福利厚生を提供し、看護師としてのスキルを向上させる研修制度も充実。資格を活かしてキャリアアップを目指す方に最適な職場です。また、積極的に採用しておりますので、訪問看護の新しいキャリアをスタートさせたい方にぴったりです。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
