トータルケアサービス川崎田島事業所（訪問介護）の施設長・管理職の契約社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 250,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【管理者】月給300,000円～400,000円
【管理者候補】月給250,000円～350,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (8h〜)	60分	募集

遅番 8:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

利用者様の在宅生活を支える訪問介護事業所の運営を担う管理者募集

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、事業所の運営を支えていただきます。

・訪問介護サービスの運営管理
・利用者様の状況把握とサービス内容の調整
・訪問介護スタッフとの連携、業務調整
・サービス提供に関する確認や事業所内の管理業務
・介護サービスに関する記録、書類作成などの事務業務

◆ 管理者としてのやりがい

現場スタッフや関係者と連携しながら、利用者様一人ひとりに合った訪問介護サービスを形にしていくポジションです。

日々の暮らしに寄り添う訪問介護だからこそ、サービスの質を支える管理者の役割が大切。事業所全体を見渡し、より良いケアにつなげていけるやりがいがあります。

◆ 勤務スタイル

日勤専従のため、日中の時間帯を中心に訪問介護事業所の運営に取り組めます。

利用者様の在宅生活を支えるスタッフをまとめ、円滑なサービス提供を支える管理者として活躍できるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

在宅介護の温もりを支えるトータルケアサービス川崎田島事業所で、私たちと一緒にご利用者さまの充実した毎日を支えませんか。 家事サポートから身体介護まで、トータルで快適な在宅生活をお手伝いします。 未経験の方も歓迎、介護職員初任者研修資格があればご応募いただけます。 夏季休暇・年末年始休暇があり、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。 もし、あなたが何らかの支援を必要とする人々に寄り添いたいと考えているなら、ぜひ当施設でその情熱を活かしてください。 ご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きながら、しっかり休息も取れる職場をご紹介します。この求人の一番の魅力は夏季休暇の充実。家族との時間も大切にでき、働きやすさが魅力です。

最終更新：2024/05/17

トータルケアサービス川崎田島事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 47%

通勤条件 20%

経験要件 13%

給与条件 10%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 30%

志望度・入職意欲 26%

勤務条件適合 22%

人柄・対人姿勢 19%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問