【10/7更新】トータルケアサービス板橋事業所（訪問介護）の施設長・管理職の契約社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

手当

• 昇給あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・一時金

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00 (8h〜)	-	募集

遅番 8:00〜20:00 (8h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支える管理者として、事業所運営とサービス提供をリード

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供を支える業務をお任せします。

◇ 事業所全体の運営管理
◇ 訪問介護サービスの提供体制づくり
◇ スタッフが安心して働ける環境の整備
◇ 利用者様に適切なサービスを届けるための調整
◇ 日々の業務が円滑に進むよう、現場を支える管理業務

◆ 管理者としての役割

スタッフや関係者と連携しながら、事業所全体を見渡してサービスの質を支えるポジションです。

利用者様の生活を支える訪問介護サービスが安定して提供されるよう、現場と運営をつなぐ役割を担っていただきます。

◆ 働き方

日勤専従の勤務形態で、訪問介護事業所の管理業務に取り組んでいただきます。

介護の現場経験を活かして、より広い視点からサービスやスタッフを支えたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

心で感じる介護を提供するトータルケアサービス板橋事業所では、管理職の契約社員を募集しています。 初任者研修資格があれば未経験者も大歓迎です。 私たちは、利用者さま一人ひとりの尊厳を尊重し、心のケアまでを大切にする介護を実践しています。 働きやすい環境が整っており、有給の夏季休暇もございます。 あなたの資格と情熱を、私たちと共に、介護の現場で活かしませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

夏季休暇ありで精神的な余裕も。介護の仕事は心も体も大切にして働けます。長期休暇があるため、しっかりリフレッシュできるのが魅力です。介護の道を歩む方におすすめの求人です。

最終更新：2024/06/06

トータルケアサービス板橋事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 47%

通勤条件 20%

経験要件 13%

給与条件 10%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 29%

志望度・入職意欲 25%

勤務条件適合 25%

人柄・対人姿勢 18%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問