現場をまとめる手応えを、訪問介護の管理者で形にする
トータルケアサービス板橋事業所では、訪問介護の管理者として、スタッフの支援と現場運営の両方を担います。ご利用者の暮らしに近い距離で関わりながら、サービスの質を整え、チームが動きやすい環境をつくる役割です。初任者研修（旧ヘルパー2級）を活かし、これまでの介護経験を次のステップにつなげたい方に向いています。
現場を見渡し、支える立場だからこそ感じられる手応え
訪問介護は、一人ひとりの利用者様の生活に合わせて支援内容が変わるため、状況を見て判断する力が求められます。管理者として、スタッフの動きや記録、サービスの流れを整えることで、現場全体が落ち着いて動けるようになります。利用者様からの「助かった」という言葉や、スタッフが安心して相談できる状態をつくれることが、この仕事ならではの実感につながります。
- ・【管理者としての役割】現場の状況を見ながら、サービス品質とチーム運営の両方を支えるポジションです。
- ・【経験を活かしやすい環境】介護の基礎資格を活かし、現場感覚を持ったまま運営側へステップアップできます。
- ・【訪問介護ならではの視点】施設内だけでは見えない、ご利用者の生活背景まで考えた支援づくりに関われます。
- ・【板橋エリアで働く】東京都板橋区板橋の拠点で、地域に根ざした介護運営に携われます。
トータルケアサービス板橋事業所の採用担当者からのコメント
心で感じる介護を提供するトータルケアサービス板橋事業所では、管理職の契約社員を募集しています。 初任者研修資格があれば未経験者も大歓迎です。 私たちは、利用者さま一人ひとりの尊厳を尊重し、心のケアまでを大切にする介護を実践しています。 働きやすい環境が整っており、有給の夏季休暇もございます。 あなたの資格と情熱を、私たちと共に、介護の現場で活かしませんか？