【10/7更新】トータルケアサービス板橋事業所（居宅介護支援）の施設長・管理職の契約社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 250,000 〜 400,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
【管理者】月給300,000円～400,000円
【管理者候補】月給250,000円～350,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:00〜20:00	60分	募集

遅番 8:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援事業所の運営を担う管理職！日勤専従で地域のケアマネジメントを支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理職として、事業所運営を幅広く担っていただきます。

・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメントの支援
・ケアマネジャーの業務管理、相談対応
・居宅介護支援事業所の運営管理
・介護サービス事業所や医療機関など、関係機関との連携
・利用者様やご家族への対応
・事業所内の業務改善や情報共有
・必要に応じた記録、書類作成などの事務業務

ご本人やご家族の思いを大切にしながら、住み慣れた地域での生活を支える役割です。

◆ 管理職としてのやりがい

スタッフが円滑に業務を進められる環境を整え、事業所全体を支えるポジションです。

・現場の意見を取り入れた事業所運営
・ケアマネジャーへの助言やサポート
・関係機関との連携を通じた支援体制づくり
・利用者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントの実現

日々の業務を通じて、利用者様の生活を支えるだけでなく、チーム全体の成長にも関われます。

◆ 勤務スタイル

日勤専従の勤務形態です。

生活リズムを整えながら、居宅介護支援事業所の運営やスタッフ支援に取り組めます。訪問介護や施設介護とは異なり、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメントと事業所管理が中心となるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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