【9/25更新】グループホーム 翼の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 275,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：75,000円～（職能・資格手当含む）
・管理者手当：50,000円（固定残業代として25時間分）を加算※固定残業時間超過分は別途支給
・年末年始手当：日勤：4,000円～5,000円　夜勤：4,000円～10,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
500～500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	16:15〜翌9:15	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:15〜翌9:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

グループホームの運営を支える管理者として、入居者様に寄り添う環境づくりを担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

グループホームの管理者として、施設運営に関わる業務をお任せします。

・入居者様の生活を支える施設運営
・スタッフが連携して働ける環境づくり
・日々の業務が円滑に進むようにする管理業務
・入居者様一人ひとりに配慮したサービス提供の推進
・施設全体の運営に関する調整や確認

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握しながら、入居者様とスタッフ双方にとって安心できるグループホームを目指していただきます。

これまでの介護経験や管理業務の経験を活かし、施設運営の中心としてご活躍いただけるポジションです。

◆ 勤務について

・シフト制での勤務
・施設運営に関わる管理業務を担当
・日々の状況に応じて、現場と連携しながら業務を進行

入居者様の暮らしを大切にしながら、より良い施設づくりに取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：管理者になった場合は夜勤基本なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護の経験がある方
必要なPCスキル：Word、Excelなどの簡単な操作
グループホームの管理者経験がある方は優遇
実践者研修・管理者研修修了者は優遇

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：法人内のグループホーム
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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