【11/13更新】ALSOKグループホーム 横浜三保Ⅱのケアマネジャーの正社員求人

  • グループホーム
  • 日勤専従
笑顔の高齢男性と女性 1 / 1

人物 一人ひとりの暮らしに目を向け、その方に合った支援を考える。ケアマネジャーとして、日々の生活を支える仕事に携わりませんか。神奈川県内の同職種・同雇用形態の求人と比べても、時短勤務相談可は上位約10%以内の好条件。勤務時間に希望がある方も相談できる点が魅力です。

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

給与
月給 298,500 円 詳細を見る
応募要件

必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)

住所

神奈川県横浜市緑区三保町994

地図を見る

中山駅から1.9km、十日市場駅から2km、田奈駅から3.4km

11月13日更新

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この仕事の魅力・特徴

未経験から始める、暮らしを支えるケアマネ職

グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、日々の変化や想いを受け止めながら支援計画を組み立てていく仕事です。現場に近い距離で関わるからこそ、書類だけでは見えない表情や声を踏まえて、その方らしい暮らしを支えられます。介護支援専門員の資格を活かしながら、未経験から正社員として経験を積んでいける環境です。

現場を知るほど、計画づくりの精度が高まる仕事

ケアマネジャーとしての役割は、書類を整えることだけではありません。日々の支援の様子、スタッフの気づき、入居者様のささやかな変化を拾い上げながら、関わる人みんなが動きやすい形に整えていくことが大切です。グループホームという少人数の暮らしの場だからこそ、関係性が見えやすく、支援の手応えも感じやすい職場です。

資格を活かしながら、少しずつ広げられる役割

  • 【未経験でも始めやすい環境】ケアマネ業務が初めてでも、現場での関わりを通して流れをつかみながら進められます。
  • 【正社員として安定して働ける】長く腰を据えて、支援の質を高めていける雇用形態です。
  • 【少人数ケアで把握しやすい】グループホームならではの近い距離感で、暮らしの変化を見逃しにくい現場です。
  • 【横浜市緑区三保町の落ち着いた環境】日常の支援に集中しやすい、静かな環境で働けます。

募集内容

募集職種
ケアマネジャー
給与
月給 298,500 円
手当
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 夜勤手当
  • 資格手当
  • 人事評価制度あり

【基本給】
144,100円〜

【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額50,000円
・職能給:40,500円~
・勤労給:30,000円~
・職務調整給 :~20,500円(地域手当)
・資格手当:3,000円〜30,000円
・役職手当:10,000円〜110,000円
・夜勤手当:7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間)
・住宅手当:10,000円(規定あり)
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月

【賞与】
年2回 (過去支給実績)

給与モデル

【備考】
【月給内訳】基礎給144,100円~、職能給40,500円~、勤労給30,000円~、職務調整給~20,500円(地域手当)、資格給3,000~30,000円、役職手当10,000~110,000円、夜勤手当7,000円(1夜勤16時間)・3,500円(1夜勤8時間)、住宅手当10,000円(規定あり)。残業代は1分単位で別途支給。賞与(一時金)制度は年2回、特定処遇改善加算金は年3回支給。東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当10,000円/月など。インセンティブは年間0~160万円、前期下期実績0~80万円で、事業所業績によります。試用期間6ヶ月(条件変更なし)。

シフト詳細
  • 時短勤務相談可
  • シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日
早番 7:00〜16:00 60分 募集
日勤 9:00〜18:00 60分 募集
日勤 10:00〜19:00 60分 募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

  • 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

  • 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

  • 募集

・残業時間:月平均7時間
・週所定労働日数:5日

休日・休暇
  • 有給消化促進
  • 年間休日100日以上
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日:107日
・週の所定労働日数:5日
・有給消化促進

仕事内容
  • 相談業務
  • ケアプラン作成
  • 介護事務
  • モニタリング
  • 調整業務

ALSOKグループホーム横浜三保2で、ケアマネジャーとして入居者様やご家族様の希望を伺い、最適なケアプランを作成します。担当者会議の開催やモニタリングの実施、そのほか関連業務も行います。グループホームで計画作成を担当する場合は、認知症介護実践者研修の修了が必要です。

入社時研修、職階別研修、業務関連研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上実施しています。Web会議システムを活用した遠隔研修や外部講師による研修もあり、資格取得支援を利用しながら知識やキャリアを高められます。

デジタル記録システム、インカム、スマートフォン、見守り支援システムを導入しています。業務負荷の軽減と情報共有を進め、入居者様と向き合う時間やケアの質を高めています。

業務の変更範囲:会社が定める業務

応募要件資格・経験
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 60代活躍
  • 子育てママパパ活躍
  • 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

【年齢】
64歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度
  • 社会保険完備
  • 退職金あり
  • 資格取得支援あり
  • 制服あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金:確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年:65歳
・再雇用:78歳まで
・転勤あり
・社割あり

研修サポート体制
  • 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡

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応募者の声

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職場写真

室内で集まってポーズを取る人たち

集合

人と関わることを大切にしながら、グループホームでの暮らしを支える仕事に携わりませんか。夜勤手当は神奈川県内の同職種・同雇用形態の求人と比べ、上位約15%以内の好条件。夜勤に入る際の収入面の後押しになります。

浴槽とシャワー、手すりのある浴室

浴室

浴槽とシャワーのある浴室。ご利用者の気持ちに寄り添いながら、日々の暮らしを支える仕事をしませんか。神奈川県内の同職種・同雇用形態の求人と比べても上位約2割以内の条件。通勤手当は月5万円までで、通勤費の負担を抑える助けになります。

※説明文にある統計値は、2026年11月11日時点で当サイトに掲載されている求人票との比較に基づいています。

企業の魅力と注目ポイント

ALSOKグループホーム 横浜三保Ⅱの採用傾向

見送り理由の傾向

通勤条件 27%
経験要件 15%
スキル要件 15%
面接対応・マナー 15%
その他 27%

高評価ポイントの傾向

実務経験 38%
志望度・入職意欲 25%
人柄・対人姿勢 25%
コミュニケーション 25%
資格・免許 13%

頻出質問

  • どんな働き方を希望していますか?
  • これまでの業務経験を教えてください
  • どのような方法で通勤する予定ですか?
  • 給与や休日などで希望はありますか?
  • いつ頃から勤務を開始できますか?

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

勤務地・アクセス

アクセス
  • 自動車通勤可
  • 自転車通勤可
  • バイク通勤可

神奈川県横浜市緑区三保町994

中山駅から1.9km、 十日市場駅から2km、 田奈駅から3.4km

※上記に記載の「最寄り駅」からの距離は実際のアクセス距離とは異なります。
【車7分】
中山(神奈川県)駅南口から240m先の台村町を右方向に進みます。
350m先の三保を左方向に進み、1.5km先を斜め左方向に進みます。
270m進むと「ALSOKグループホーム 横浜三保Ⅱ」に到着します。
マイカー通勤:片道2km以上で申請可能。車・バイク・自転車通勤可。

事業所情報

事業所名称

ALSOKグループホーム 横浜三保Ⅱ
(アルソックグループホーム ヨコハマミホツー)

事業所所在地
神奈川県横浜市緑区三保町994
事業所種別
  • グループホーム
事業所詳細
地上階2階
施設利用階数:1,2階
入居定員:18名
居室総数:18室
敷地面積:998.51m²
延床面積:593.47m²
居室面積:12.6〜12.6㎡
運営者所在地
埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795

※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。

2026/11/13 更新

よくある質問

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