ゆるやかな個別ケアで、成長も続く介護職
ケアサポートおおみやのショートステイは、1フロア10名までのユニット型。目の前の入居者様一人ひとりに合わせた関わりができるから、流れ作業ではなく「その方らしさ」を大切にした支援に取り組めます。日々の記録はiPadを使い、見守りや連携にはインカムも導入。介護の基本を大切にしながら、ICTも活かして働ける環境です。
少人数だから、変化に気づきやすい。声も届きやすい。
フロアごとの配置が少人数のため、入居者様との会話が自然と増え、体調や気分の小さな変化にも気づきやすい現場です。ショートステイならではの短い滞在の中で、「また来たい」と思っていただけるような安心感をつくるのが役割。レクリエーションやイベントの企画も担当でき、ミニ音楽会や季節行事など、スタッフのアイデアを形にしやすい風土があります。
基礎から積み上げられる研修と、夜勤へ進む安心の流れ
- 【段階的に覚えられる育成】
入社後すぐに夜勤へ入るのではなく、日勤業務を一通り身につけてから担当。OJTも都度つくため、未経験からのスタートやブランク明けでも進めやすい環境です。 - 【学びを続けやすい研修体制】
採用時基礎研修、技術向上研修、国家試験対策研修など、成長段階に合わせた学びが充実。資格取得支援制度もあり、介護福祉士を目指す道も広がります。 - 【働き続けやすい制度が豊富】
平均残業は少なめで、希望休の相談もしやすいシフト制。家族手当や住宅手当、退職金制度、食事補助、健康経営優良法人認定など、日々の安心を支える仕組みが整っています。
ケアサポートおおみやの採用担当者からのコメント
ケアサポートおおみやでは、一人ひとりを大切にする介護スタッフを募集中です。 未経験でも始められる環境と支援体制が整っており、あなたらしく成長することができます。 ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、10名以下の少人数制でアットホームな空間を提供。 普段着での接客をはじめ、個々に寄り添ったケアを行っています。 福利厚生を充実させ、事業所会議では職員の意見も尊重しています。 休暇取得率も高く、仕事と私生活のバランスを大切にできる職場です。 資格は初任者研修があればOK。 ブランクや不安に思うこともお聞かせください。 ゆくゆくはリーダーへのステップアップも。 あなたも私たちと一緒に、きめ細やかなサポートを体現しませんか。