【11/5更新】グループホーム やつおのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 251,000 〜 281,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：21,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：9,000円/日
・住宅手当：社内規程による
・扶養手当
・職務手当：10,000円
・日祝手当：1,000円/回
・正月手当：3,000円/回
・早遅手当：200円/時間

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給190,000円〜220,000円、資格手当21,000円、処遇改善手当30,000円、職務手当10,000円。別途、夜勤手当9,000円/日、日祝手当1,000円/回、正月手当3,000円/回、早遅手当200円/時間、住宅手当（社内規程による）、扶養手当あり。賞与は年2回、計3.00ヶ月分（2025年度実績）。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：4日
・リフレッシュ休暇：5日
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

グループホームやつおで、計画作成担当者としてケアプランを作成し、ご本人やご家族との連絡・相談に対応します。夜勤を含む介助業務や記録業務も担当します。業務内容の変更はありません。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
認知症介護経験、ケアマネジメント業務経験。パソコン・タブレットの基本操作。

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度：費用・日程面のサポートあり。
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤あり：本人の要望・適性に応じ、同一敷地内の他事業所へ異動する可能性あり。
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・ドリンクサーバー：自由に利用可能
・定年後の再雇用制度：上限70歳
・資格取得支援制度：経費・日程面をサポート
・屋内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：新人研修（全事業所主催の勉強会、OJT）、外部主催の専門講習・セミナーへの参加、介護福祉士などの資格取得支援、介護専用ソフトの使用方法などのPCスキル研修あり。
・復職支援あり：退職後に復職されるケースあり。復職者は歓迎。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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