【10/22更新】居宅介護支援事業所 ノテ深沢のケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 285,000 〜 440,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜375,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・都市手当：30,000円
・特殊業務手当：25,000円
・役職手当：10,000円
・住宅手当：世帯主のみ最大32,000円/月(持家の場合10,000円)
・自転車手当：最大4,200円/月
・夜勤手当：6,000円/回(月平均5回)
・扶養手当：詳細不明

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
800～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均15時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、管理者業務にも携われるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の思いをくみ取り、安心した生活につながる支援を考えていただきます。

・ケアマネジャー業務
・利用者様の状況や希望に応じたケアマネジメント
・関係機関との連携や調整
・管理者としての事業所運営に関わる業務

◆ 管理者としての役割

ケアマネジャーとしての支援に加え、管理者として事業所全体を支えるポジションです。

・スタッフ間の連携
・業務の進行管理
・支援内容の確認や調整
・事業所運営に関する管理業務

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務で、居宅介護支援の業務に集中しながら、利用者様の在宅生活を支えていきます。

・職種はケアマネジャー
・役職は管理者
・日勤専従の働き方
・居宅介護支援での勤務

◆ こんな方に向いています

・ケアマネジャーとして経験を活かしたい方
・利用者様やご家族に寄り添った支援を大切にできる方
・関係機関との連携を丁寧に進められる方
・管理者として事業所を支えていきたい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

40代 女性

最終学歴：専門学校卒、経験年数：1年未満

以前からこちらの法人に興味があり、ケアマネジャーの募集を見つけて応募いたしました。近所にあり通いやすく、自転車で移動できる範囲で勤務できる点に魅力を感じています。現場での経験は浅いため、ケアマネジャーとしての業務に専念し、プランの立て方などをしっかり学べる環境を希望しています。研修やサポート体制が整っており、他職種への異動がなく専門で働ける環境であることを重視して応募いたしました。

投稿日：2026/06/01

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