【10/30更新】ケアプランセンター フィット・西京のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 249,500 〜 300,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
184,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職能手当：26,500円〜40,000円
・役職手当：39,000円〜46,000円
・皆勤手当：15,000円
・主任ケアマネ手当：15,000円

【昇給】
0～11,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の確認
・ケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所などとの連携
・利用状況の確認や必要に応じた見直し

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、状況やご希望を丁寧に把握し、適切な支援につなげていく役割です。

◆ ケアマネジャーとしての働き方

日勤専従で、居宅介護支援に関わる業務に取り組みます。

・利用者様一人ひとりに合わせた支援を検討
・ご家族の思いにも耳を傾けた相談対応
・関係機関と連携しながら在宅生活をサポート
・継続的に状況を確認し、より良い支援を調整

利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、在宅介護を支えるやりがいを感じられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：社内研修制度あり、未経験者にはベテランケアマネが研修を実施
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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