相談しやすさが、毎日の安心になる職場
ケアプランセンター 喜楽では、ケアマネ5名・事務員1名が毎朝のミーティングで情報を共有し、困難事例は週1回の検討会で一緒に考えています。さらに、労務や成年後見の相談は専属の司法書士にもつなげられるため、ひとりで抱え込まずに進めやすい環境です。残業ほぼなしで予定を立てやすく、未経験からでも実務を学びながら成長しやすい職場です。
困ったときにすぐ相談できる、見通しのよさ
居宅介護支援では、利用者様の暮らし方や社会資源を丁寧に考える場面が多くあります。だからこそ、個人判断に偏らず、日々のミーティングや合同の検討の場で視点を合わせられることが大切です。ケアプランセンター 喜楽は、日々の連携を土台にしながら、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごせる支援を積み重ねていける体制が整っています。
長く続けやすい理由が、ちゃんとある
- 【情報共有のしやすさ】毎朝のミーティングで、担当ケースや気になる点を全員で確認できます。
- 【相談のしやすさ】困難事例の検討会や、包括支援センターとの合同ミーティングがあり、一人で抱え込みにくい環境です。
- 【学び続けやすさ】更新研修は勤務時間内に参加でき、受講費や交通費の支給条件も整えられています。
- 【働きやすさ】残業ほぼなしで、業務の都合に応じた調整もしやすく、日々の予定を組み立てやすい職場です。
