【11/12更新】医療法人財団逸生会大橋病院通所リハビリテーションのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 233,000 〜 267,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜205,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・家族手当：別途支給
・住宅手当：15,000円
・資格手当：21,000円〜30,000円
・ベースアップ手当：17,000円
・居宅計画作成手当：別途支給

【賞与】
年3回 合計 3.75ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給の内訳：基本給180,000〜205,000円、住宅手当15,000円、ベースアップ手当17,000円、資格手当21,000〜30,000円。賞与：年3回。賞与は試用期間終了後から規定に基づき支給（入職が月途中の場合は翌月から計算）。支給月は4月・7月・12月。経験を考慮のうえ優遇。別途、居宅計画作成手当・家族手当等あり。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:45〜12:30	0分	募集						定休
日勤	8:45〜17:15	60分	募集						定休

午前 8:45〜12:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:45〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 祝日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・日曜休み
・祝日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・土日祝日は基本休み。利用者の都合により土曜勤務の場合あり
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして相談対応やケアプラン作成を行います。要介護認定に関する訪問調査のほか、住宅改修に関する申請手続きや助言も担当します。未経験の方も歓迎しており、研修を通じて一人前になるまでサポートします。選考では人物面を重視します。

従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務等

業務の変更範囲：法人の定める業務等

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
医院・クリニック等での医療事務経験者
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word、PowerPoint

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：法人内の別施設
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・再雇用制度：上限65歳
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・復職制度なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：未経験者も研修からサポート

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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