【10/7更新】グループホーム よしだのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 208,000 〜 223,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額14,000円
・資格手当：25,000円
・職務手当：18,000円
・特定処遇改善手当：5,000円〜10,000円
・夜勤手当：4,500円/回

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

【昇給】
1,000～2,600円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
遅番	12:00〜21:00	60分	募集
夜勤	21:00〜翌7:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:00〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 21:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍できるグループホームのお仕事です

◆ 仕事内容

グループホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。

◇ 入居者様一人ひとりに寄り添ったケアマネジメント
◇ 日々の暮らしを支える支援
◇ 現場と連携しながら進めるケアマネジャー業務

◆ 働き方

シフト制での勤務です。

グループホームでの生活に寄り添いながら、入居者様の安心につながる支援を考え、実践できるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

皆さんへ、介護の現場でより良いサービスを提供し、ご自身の成長を目指したい方へお知らせです。 グループホーム よしだでは、ケアプラン作成から実践、評価までが一貫して行えるケアマネジャーを募集しています。 18名様の小規模な施設で、利用者さま一人ひとりに寄り添う細やかなケアを実施。 あなたの専門性を活かし、質の高いサポートをしていただけます。 定年後も75歳まで継続勤務可能で、育児や介護で離職後の復職もしやすい環境。 最寄り駅からのアクセスも良好で、自動車通勤も可能です。 あなたの長期キャリアを全力で支えるグループホーム よしだで、共に働きませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護職の新しい魅力として、十分な休息が確保できます。月に一度は週2日休みの週があるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすく、長期的に働ける環境が整っています。体と心の健康を保ちながら、充実した介護の仕事に取り組むことができるでしょう。

最終更新：2024/06/26

グループホーム よしだの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 50%

経験要件 17%

雇用条件 17%

業務内容適合 17%

入社時期 17%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 60%

志望度・入職意欲 40%

勤務条件適合 40%

通勤利便性 40%

実務経験 20%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問