【10/19更新】特別養護老人ホーム リバーサイド桃花苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 222,400 〜 248,400 円

■その他 基本給は経験加算あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
161,400円〜182,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・職務手当：25,000円
・資格手当：25,000円〜30,000円
・処遇改善手当：11,000円
・扶養手当：15,000円〜25,000円
・業務手当：5,000円
・処遇改善一時金：令和7年度支給実績あり

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
820～2,420円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	充足						定休

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：121日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活環境に合わせたケアマネジメントをお任せします。

・入居者様やご家族からの相談対応
・アセスメントを通じた生活状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整、関係職種との連携
・サービス担当者会議の実施、調整
・入居者様の生活状況や支援内容の確認
・ケアマネジメントに関わる記録や書類作成

◆ チームで支えるケアマネジメント

介護職員や看護職員など、施設内のさまざまな職種と連携しながら、入居者様の安心した生活を支えます。

日々の変化やご希望を丁寧にくみ取り、よりよいケアにつなげていく役割です。入居者様の暮らしを長期的に支援できるため、ケアマネジャーとしての専門性を活かせます。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して働きたい方に適した働き方です。

入居者様とじっくり向き合い、これまでの経験や知識を活かして施設ケアマネジャーとして活躍しませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
経験必須:相談員業務2年以上

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 単身用入居可能住宅あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：地域包括支援センター
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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