【10/7更新】たちばなの里 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 239,200 〜 244,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
189,200円〜194,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：50,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1,600円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:45	60分	募集

日勤 9:00〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用開始や変更に関する調整
・サービス事業者や関係機関との連絡・連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・利用者様の生活状況やサービス内容に関する記録

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスにつなげていく役割です。

利用者様やご家族との信頼関係を大切にしながら、関係するスタッフと連携して、よりよい在宅生活を支えます。

◆ 記録・調整を通じたケアマネジメント

相談内容や支援の経過を記録し、利用者様の状態や希望に合わせてケアプランを見直します。

サービス事業者との調整を行いながら、利用者様に必要な支援が継続して届くよう、ケアマネジメントを進めていきます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従のケアマネジャー業務
・居宅介護支援に関わる相談・計画作成・連絡調整が中心
・利用者様の在宅生活を継続的に支える仕事
・さまざまな関係者と連携しながら進める業務

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・利用可能託児施設：スタッフ向け託児施設利用可（土日祝）8：30～18：00
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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