ゆとりある勤務で、ケアマネ業務に集中
- ・【ほぼ残業なしの働き方】 9時始業、17時台終業のため、日々の予定を組みやすく、終業後の時間も確保しやすい環境です。
- ・【休みを取りやすい仕組み】 年間休日はしっかり確保。入社時から有給が付与され、法人独自で取得を後押しする運用があります。
- ・【手当が厚い安定感】 資格手当、処遇改善手当、住宅手当、扶養手当など、生活面を支える各種手当が整っています。
- ・【賞与・昇給で将来も安心】 日々の頑張りが、賞与や昇給でしっかり反映される体制です。
なぜ、落ち着いて働けるのか。その理由があります
社会福祉法人光風会が運営する特別養護老人ホーム たちばなの里別館永楽では、ケアマネジャーがケアプラン作成やモニタリング、担当者会議の運営に集中しやすいよう、勤務のリズムと休息の取りやすさを整えています。介護支援専門員の資格を活かしながら、目の前の入居者様一人ひとりに向き合える時間を大切にできる職場です。経験者はもちろん、現場の流れを理解しながら力を発揮したい方にも、安心して馴染みやすい環境が広がっています。
評価が見えるから、長く続けやすい
給与は経験や実績を踏まえて決定され、資格手当や各種手当、年2回の処遇改善手当、賞与、昇給など、積み重ねが形になりやすい仕組みです。定着して働きながら、主任介護支援専門員を目指すなど、次のステップも見据えやすいのが魅力。介護支援専門員としての専門性を深めたい方に、無理なくキャリアを育てられる土台があります。
