【10/7更新】特別養護老人ホーム たちばなの里別館永楽のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 194,600 〜 267,700 円

■その他 給与額は経験年数勤務実績などを考慮して決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 日払い・週払い可
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・資格手当：40,000円〜50,000円
・処遇改善手当：12,000円
・住宅手当：5,000円〜10,000円
・精勤手当：5,000円
・扶養手当：6,000円〜16,000円

【賞与】
年2回 合計 2.2ヵ月分

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:45	60分	募集

日勤 9:00〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様の生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。

・入居者様およびご家族様への相談対応
・アセスメントの実施
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用状況の確認、モニタリング
・担当者会議の調整、開催
・介護サービス事業所や各職種との連携
・入居者様の生活状況や支援内容の記録

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職員や看護職員など、施設内のスタッフと情報を共有しながら、入居者様の状態変化や生活上の課題に合わせて支援内容を検討します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族様や関係者と連携して、安心して施設生活を送れるよう支援する役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるお仕事

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様とじっくり向き合える働き方です。

現場での気づきをケアプランに反映し、継続的な支援につなげていきます。資格を活かして、入居者様の暮らしを支えたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 介護ロボット導入済み
• 女性が活躍

【必要経験】
経験者優遇

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設：スタッフ向け託児施設を利用可能（利用可能時間：土日祝8:30～18:00）。
・資格取得支援制度：介護福祉士受験費用は全額法人負担。実務者研修は教育訓練給付適用後の自己負担分を法人が全額助成。その他資格も法人規定に準じて助成あり。
・定年：65歳
・再雇用：80歳まで
・転勤あり：たちばなの里別館永楽および特別養護老人ホームたちばなの里
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・タブレット貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：外部・内部研修制度あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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