【10/30更新】ウィル訪問看護ステーション山形のサービス管理責任者の正社員求人（マネージャー候補）

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 360,000 〜 600,000 円

■その他 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当といった、一般的な手当に切り替わります。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域加算手当：20,000円
・固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当）
・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
・個別評価手当：50,000円
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
・年末年始手当
・役職手当：マネージャー昇格後に支給
・資格手当：マネージャー昇格後に支給

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
月給360000円は基本給160000円、地域加算手当20000円、固定残業手当67500円、固定深夜割増手当62500円、個別評価手当50000円を含む。マネージャー昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わる。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集
深夜	22:00〜翌8:00	-	募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

深夜 22:00〜翌8:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 相談業務
• スタッフ採用
• 一般事務
• 計画書作成
• シフト管理
• 調整業務

訪問看護サービスを支えるマネージャーとして、運営とチームをリードする仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス管理責任者・マネージャーとして、訪問看護サービスの円滑な運営を支えていただきます。

・訪問看護サービスに関わる業務の管理
・利用者様へのサービス提供に関する調整
・スタッフ間の連携や業務の進行管理
・サービス内容の確認、改善に向けた取り組み
・事業所運営に関わるマネジメント業務

訪問看護に携わるスタッフと連携しながら、利用者様に適切なサービスが届く体制づくりを担うポジションです。

◆ マネージャーとしての役割

現場の状況を把握し、スタッフがスムーズに業務へ取り組めるよう調整します。

利用者様への支援とスタッフの働きやすさの両方を考えながら、訪問看護サービス全体を見渡して運営をリードしていきます。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。

日々の業務状況に応じて関係者と連携しながら、訪問看護サービスの安定した提供を目指します。マネージャーとして、現場と運営をつなぐ重要な役割を担えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【資格必須】
サービス管理責任者研修
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・育児支援あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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