【11/3更新】ウィルの重度訪問介護福岡のサービス管理責任者の正社員求人（マネージャー）

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

給与

月給 380,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・地域加算手当：40,000円
・固定深夜割増手当：62,500円
・個別評価手当：50,000円
・固定深夜割増手当：深夜労働の有無に関わらず、130時間分として支給、超過分は別途追加支給

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均28時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者宅訪問
• 計画書作成
• 調整業務

障がいのある利用者様の支援をマネジメント！訪問介護を支えるサービス管理責任者の仕事

◆ 具体的な業務内容

障がい者支援の訪問介護サービスにおいて、サービス管理責任者として利用者様の支援全体をマネジメントします。

・利用者様の状況や希望を把握し、支援内容を検討
・個別支援計画の作成や見直し
・支援の実施状況を確認し、必要に応じて調整
・訪問介護に関わるスタッフとの連携
・利用者様、ご家族、関係機関との情報共有
・サービスの質を保つための支援体制づくり

◆ マネージャーとしての役割

現場の支援状況を把握しながら、スタッフが円滑に業務を進められる環境を整えるポジションです。

利用者様一人ひとりに合わせた支援を考え、チームで共有しながら、より良いサービス提供につなげていきます。

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、サービス管理責任者としての業務に集中しやすい働き方です。

訪問介護の現場とスタッフを支え、利用者様の安心した生活を支援する、やりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
サービス管理責任者研修

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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